久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我在一個培訓班里工作了兩天但老板說我不合格將我辭退我索要前兩天工資無果老板說前七天實習期沒有工資請問這是否違背了《勞動者保護法》

2022.07.11 21:46:45
98人收看
任冰峰精英律師
在線咨詢
擅長領域：建設工程房產糾紛債權債務合同糾紛
115 人贊同
73 人不贊同
相關法規

1、根據《勞動合同法》第40條，單位辭退勞動者，應該提前30日以書面形式通知勞動者本人。或者額外支付一個月工資，不用提前30日通知勞動者了。

2、根據書面通知辭退勞動者的原因，才能判斷是否給勞動者經濟補償。或者經濟賠償，或者不給經濟補償。擴展資料《中華人民共和國勞動法》第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。