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領導給我發這段信息：你一天太忙了辛苦你了你最近在家休息休息網上投投簡歷吧！公司暫時提供不了如此簡單的工作這段話是不是表明他要辭退我
2022.06.23 23:35:52
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姚平高級合伙人
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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相關法規
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值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
內容：王師傅在省城某物業公司上班，經常要值夜班，負責大樓的安全工作。前段時間，王師傅照常值夜班，結果臨時有急事需要離開。由于比較急，他沒向單位領導請假就走了。倒霉的是，大樓電表偏偏在這晚自燃，幸好沒燒到其他東西。不過單位知道這件事情后，要將王師傅辭退。王師傅想問問如果被強行辭退自己可以獲得經濟補償嗎？本案中當事人行為是否構成嚴重失職很難說，雖然違紀了，但沒有給單位造成重大損害。如果單位沒有法律依據就辭退當事人，就屬于違法解除。當然，用人單位因當事人的疏忽造成的損失，當事人也要負責賠償。那么值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.10318人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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不知道起訴人信息怎么辦
許瑞林律師
不知道起訴人信息怎么辦
內容：不知道起訴人信息怎么辦法律分析：1.起訴前不知道被告的具體住址的,可以委托律師到公安機關查詢被告的戶籍登記住址,提供被告的戶籍信息后,法院就應該受理的,起訴對方如何獲取對方信息法律分析：起訴對方前獲取對方信息的方式：1、需要聘請一位律師，出具授權委托書，授權他去被告戶籍所在地派出所調取被告的身份戶籍信息,法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織。
許瑞林律師2024.02.29446人收看 -
李孟陽律師
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經濟補償：根據勞動法規定，雇主在辭退員工時需要支付經濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償的約定，雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規定：根據中華人民共和國《勞動法》的規定，辭退員工需要支付相應的經濟補償金，具體金額根據工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經在企業工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
趙金保律師2023.09.01933人收看 -
周春花律師
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入職前發現懷孕了怎么辦會被辭退嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
入職前發現懷孕了怎么辦會被辭退嗎
內容：懷孕不屬于勞動者必須說明的與合同有關聯的情況信息，在履行勞動合同期間，懷孕職工享受特殊保護的權利，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
張旭律師2022.05.055118人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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未提前一個月通知辭退賠償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
未提前一個月通知辭退賠償
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
周春花律師2023.09.06992人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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朋友欠錢不回信息怎么辦(朋友欠錢不回信息怎么辦)
于海明律師
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朋友欠錢不回信息怎么辦(朋友欠錢不回信息怎么辦)
內容：法律規定&mdash,欠錢不還還不接電話不回信息怎么辦欠錢不還還不接電話不回信息，可以走法律程序把錢追討回來，但注意要保留好對方欠錢的事實依據，如欠條，借錢錄音、語音等，還有不還錢不接電話不回信息的證據，對起訴流程和材料準備不清楚的可請律師代理執行，等待法院判決即可,最開始你還可能因為他是你的朋友、親人給他留面子，后來逐漸被消磨了耐心，但也無法將錢要回來，一般遇到電話不接、短信不回的情況，很多人覺得花幾萬塊錢去打一場官司，耗費時間長也很麻煩，但是通過法院提起訴訟確實是追回自己錢財最好的方法。
于海明律師2024.01.16782人收看 -
張蕓律師
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十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
王學瑞律師
北京天用律師事務所
十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
內容：二、十年工齡辭退賠償的計算方法十年工齡辭退的賠償計算方法可能因國家和地區而異，以下是一些常見的計算方法：1. 基本工資乘以工齡系數：根據員工的基本工資和工齡系數，計算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時，應當咨詢專業人士或勞動爭議解決機構，以了解自己的具體權益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題，并介紹相關的法律規定，以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償的法律依據在許多國家，勞動法和相關法規為員工提供了一定的權益保護，包括在辭退情況下的賠償。
王學瑞律師2023.09.13438人收看 -
陳明月律師
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上班5個月被辭退有多少賠償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
上班5個月被辭退有多少賠償
內容：4. 社會保險和福利：根據當地法律規定，員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償：在一些國家和地區的勞動法中，規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
劉曉紅律師2023.09.13579人收看 -
黃東潔律師
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沒簽合同被辭退怎么賠償
段建國律師
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沒簽合同被辭退怎么賠償
內容：勞動者與用人單位雖未簽訂勞動合同，但已形成事實上的勞動關系。根據法律規定，如果雙方未簽訂書面勞動合同，用人單位終止或終止勞動關系，必須依法向勞動者支付經濟補償金。關于沒簽合同被辭退怎么賠償的內容，大律網專業律師已經整理了這方面的全部相關信息，希望能幫助您或解決您的一些疑問。
段建國律師2021.10.231121人收看 -
任冰峰律師
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如何證明是被辭退的
李維律師
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如何證明是被辭退的
內容：在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。（二）離職證明。現在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好。不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。那么如何證明是被辭退的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08460人收看 -
楊一凡律師
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不知道欠債人的具體信息怎么起訴
邢穎律師
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不知道欠債人的具體信息怎么起訴
內容：他們可能會有一些流程和程序來幫助你啟動訴訟并找到欠債人的信息,如果你仍然無法找到欠債人的具體信息，你可以聘請一位私家偵探來幫助你調查,總而言之，當你不知道欠債人的具體信息時，起訴可能會變得困難,涉及債務糾紛時，如果你不知道欠債人的具體信息，起訴可能會變得相當困難,律師可以幫助你了解你的權利，提供有關如何找到和使用這些信息的建議，以及在訴訟過程中代表你,如果你計劃起訴一個欠債人，但是不知道他們的具體信息，這可能會讓你的法律行動變得復雜。
邢穎律師2023.10.07437人收看 -
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法院起訴需要被告人什么信息
王熙律師
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法院起訴需要被告人什么信息
內容：3、起訴對方需要提供對方的姓名，住址，聯系方式，工作單位等具體信息，還需要注明起訴理由，以及提供相應證據,起訴對方需要提供對方的姓名，住址，聯系方式，工作單位等具體信息，還需要注明起訴理由，以及提供相應證據,法院起訴需要提供對方的什么信息起訴需要被告人的姓名、年齡、性別、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式等信息,起訴對方需要知道對方的什么信息1、起訴需要被告人的姓名、年齡、性別、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式等信息。
王熙律師2023.12.25651人收看 -
劉曉紅律師
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起訴缺少對方信息怎么辦
龍珊律師
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起訴缺少對方信息怎么辦
內容：一、委托律師查詢和律師簽署委托協議，律師接受委托去法院申請《調查令》，拿著調查令去當地派出所和戶籍中心去調取被告身份信息二、向法院申請協查函，自己去派出所查詢立案時，法院會以被告身份信息不明確退回，這時，你就可以讓法院給你開一份協助調查函,六、查詢該被告是否有注冊公司、股東或者法人身份如果有以上情況，那么可以委托律師帶著相關手續，去市場監督管理局調取工商內檔信息，通過企業登記的工商內檔信息就能查詢到被告的具體身份信息,如果是通過法院，需要原告向法院法院申請開具協查函，法院同意開局后，將協查函以及2名工作人員的工作證等信息直接發到相關單位，比如發到派出所戶籍科查被告戶籍所在地，或者發到手機運營商公司查被告手機號實名注冊信息等,查詢對方信息的工作原告無法自行完成，需要通過法院或者委托律師完成,今天這篇文章將給大家提供解決被告身份信息不明，法院無法立案的辦法，大家可以收藏以備不時之需,拿著協助調查函去戶籍中心調取被告身份信息。
龍珊律師2024.04.29371人收看 -
王熙律師
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十年以上工齡不得辭退
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
十年以上工齡不得辭退
內容：一、十年以上工齡不得辭退的法律依據我國的《勞動法》和《勞動合同法》都對勞動者的權益保護做出了明確的規定,由此可見，如果勞動者在同一個用人單位連續工作滿十年以上，除非勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同，否則用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并且不能隨意辭退勞動者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工，在公司工作了十五年,勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同&rdquo。
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海淀供暖項目 和解期就送錦旗了 領導反饋由于元甲的介入讓業主養成了日后繳費的習慣，剩余的數據陸續出了全額判決
李維 304評論 -
【天用案例】以戀愛的名義借錢千萬注意！別被騙財又騙色！有人說“你的寬容就是對方放縱的理由”，上次的借款還沒有還一分錢，隨后，一次又一次的借錢理由向小麗撲面而來，微信支付、支付寶轉賬等多筆記錄，合計有20多萬元。為了所謂的“面子”，小麗內心也很掙扎，但還是不得不借給小李錢，但每每提及還錢的時間，小李都是一堆借口，“過幾天就還給你、生意賺錢了肯定還你、等我出差回來就還錢......” 這些搪塞的理由小麗都聽了無數遍，碰到小李這種近似耍無賴的行為，她雖然氣急敗壞，但也是無計可施。頻繁的爭吵和小李的言而無信，讓小麗失望透頂，兩人的感情也逐漸走向分手的邊緣。 有一天下班后，小麗給小李發微信，忽然發現信息發不過去，顯示自己已不是對方好友!小麗心里咯噔一下，她頓時感覺不妙，趕緊撥打了電話，那頭卻傳來“您撥打的電話無法接通......”的聲音。 這時，小麗頓時原地慌亂，那個曾經口口聲聲說要陪伴自己一輩子的人，居然借完錢就“失蹤了”!自己難道真的是被騙了嗎?她感到沮喪和絕望，覺得自己陷入了一個無法解脫的困境，這事也不敢向父母和朋友訴說，只有獨自默默忍受。 電話打了半個月，仍然是無法接通。小麗感到非常無助，內心痛苦至極，一方面覺得自己感情受騙，另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦賺來的錢。 難道這借出去的20萬元真的要打水漂?怎么才能找到對方要回錢呢?在痛苦的掙扎中，小麗沒有放棄，她決定尋求法律的幫助，隨后委托北京天用律所幫助要回借款。 天用律所專案組核實事實、分析案情后，出具了“以訴促調”的解決方案，并立即開展行動。本案是一起因分手而引起的借貸糾紛，雖然對方給打了欠條，但一直拖延支付借款。天用律師以聯系到對方父親作為突破口，僅用3個月，成功和解、案結事了，幫助當事人成功收回欠款! 當事人對天用律所專業實力和高效辦案非常認可，贈送了錦旗表達感謝!
邢穎 391評論 -
起訴沒有被告信息怎么辦？對方惡意轉移財產怎么辦？過了訴訟時效還能起訴嗎？具有24年審判經驗的專家顧問，幫你解決要賬難題！已幫助20000+客戶要回28.7億欠款！
拖欠工程款怎么起訴 460評論 -
每年收費2萬與張三“假結婚”，幫忙落戶北京！后突發意外去死，可獲得120萬賠償，張三帶著自己的兩個孩子出現要求分割賠償款及繼承遺產，法院未認可孩子是繼承人。 法律沒有假結婚一說，領了結婚證就是真夫妻，有權利按法律規定繼承遺產。 為了減損，我們查到對方張三名下有購房并有按揭款，銀行是郵政儲蓄，法官給開了調查令，大家猜猜能查出哪些信息？
元甲婚姻家事 575評論 -
起訴沒有被告信息怎么辦？對方惡意轉移財產怎么辦？過了訴訟時效還能起訴嗎？具有24年審判經驗的專家顧問，幫你解決要賬難題！已幫助20000+客戶要回28.7億欠款！北京天用律師事務所 24評論
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曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
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代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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