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2022.06.19 18:48:47
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相關(guān)法規(guī)
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：催款通知書應(yīng)列明如下事項(xiàng)：欠款事由欠款數(shù)額欠款日期催帳經(jīng)過同時(shí)，為加強(qiáng)催帳力度，催款通知書中還應(yīng)列明，如貴方在XX期限之前不能付款，我們的法律顧問XXX，會(huì)直接經(jīng)辦此案，并將加收滯納金XXXX元云云。當(dāng)然各地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣可能有所不同，因此項(xiàng)收費(fèi)也可協(xié)商，應(yīng)多咨詢幾家。起訴對(duì)于前三項(xiàng)努力都失敗后的欠款客戶，只能采取最后一個(gè)辦法了。這對(duì)于某些欠款數(shù)額不明或有爭議的欠款，都是一種間接的證據(jù)，如果對(duì)方對(duì)之前發(fā)出的催帳欠款數(shù)額沒有異議的，超過一定期限都會(huì)被視為默認(rèn)。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、以綜合佛系催收為方式、以信用教育為核心、以平臺(tái)為戰(zhàn)略。那么如果工廠拖欠貨款應(yīng)該怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：工廠欠款找哪個(gè)部門處理一、司法是權(quán)利救濟(jì)最有效的手段，工程欠款應(yīng)該找法院。許多拖欠工程款的案件執(zhí)行不能到位都是由于發(fā)包人沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，或者發(fā)包人已將名下的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去，從而造成執(zhí)行不能。為了保證財(cái)產(chǎn)保全的成功，承包人一是要提供發(fā)包人財(cái)產(chǎn)的詳細(xì)線索，二是要及時(shí)向法院提供擔(dān)保。(三)如果存在工程分包，可將轉(zhuǎn)包人、分包人和發(fā)包人一并列為被告盡管政府三令五申，但在建筑市場上層層轉(zhuǎn)包、違法分包的現(xiàn)象仍屢禁不止，這些違法分包合同雖然從法律來說是無效的。那么工廠欠款找哪個(gè)部門處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：撫養(yǎng)孩子一方可以提起訴訟，要求增加子女撫養(yǎng)費(fèi)，或是要求非直接撫養(yǎng)子女一方承擔(dān)額外支出的50%。那么離婚后如物價(jià)上漲或是子女因突發(fā)事件需要經(jīng)濟(jì)支出的等因素，目前的撫養(yǎng)費(fèi)已經(jīng)不能滿足孩子正常所需，怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：具體來說，如果被辭退職員在工廠工作滿一年，那么單位需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一個(gè)月的工資、經(jīng)濟(jì)賠償金就是二個(gè)月的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么工廠一直拖欠貨款怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：六十歲工地打工突發(fā)病死亡怎么賠償在工地因?yàn)榧膊⊥话l(fā)死亡需要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先是喪葬補(bǔ)助金，一般是按照6個(gè)月的平均薪資來賠償，其次還有供養(yǎng)親屬撫恤金也是需要按照標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償,工人在工地突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險(xiǎn)基金賠償,農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡賠償因?yàn)楣梢缘玫降馁r償有：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金等,法律主觀：工地上工人突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的要賠償,法律主觀：工地上工人突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資承擔(dān)賠償責(zé)任。
崔玉君律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點(diǎn)上班，則屬于單方解除勞動(dòng)合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標(biāo)準(zhǔn)一年兩個(gè)月;(二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是提前30日通知或支付1個(gè)月工資+每工作1年支付1個(gè)月的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
楊一凡律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工廠欠薪不給怎么辦1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理2）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。那么工廠欠薪不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果員工是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生的事故，由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎静恍枰Ц夺t(yī)藥費(fèi)。如果只是因?yàn)樯眢w不適而突發(fā)性的病，公司只要承擔(dān)小部分的的醫(yī)藥費(fèi)用。
郭銘芝律師擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：1、所謂的“工廠”應(yīng)該是一個(gè)公司，從法律角度看，公司是一個(gè)法人，一個(gè)擬制的人；2、“法人代表”和“法定代表人”也不是一個(gè)概念，我想您說的是“法定代表人”。那么倒閉工廠是債務(wù)人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：第二種意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘疾賠償金。理由是殘疾賠償金是對(duì)受害人因喪失勞動(dòng)能力而導(dǎo)致的收入損失的賠償。原告雷某雖系農(nóng)業(yè)家庭戶口，但是其有固定工作，且日常主要收入來源是依靠自己的固定工作，而非農(nóng)村土地，故其應(yīng)按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘疾賠償金。另外，《民法典》第一千一百七十九條關(guān)于殘疾賠償金的相關(guān)規(guī)定采用的也是對(duì)未來收入損失進(jìn)行賠償?shù)挠^點(diǎn)。綜上，受害人雷某雖然在農(nóng)村工廠務(wù)工，其主要收入來源于務(wù)工收入，此次交通事故主要影響的是其務(wù)工收入，而非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入，故殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。那么工廠設(shè)在農(nóng)村應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘疾賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工廠不支付所欠貨款怎么辦對(duì)于有頭有臉的單位、經(jīng)營比較穩(wěn)定的企業(yè)、初次合作就欠了帳又不急于還款的客戶對(duì)于以上這類欠款戶，我們總結(jié)出了一套非常管用的催帳方法，基本屢試不爽。催款通知書應(yīng)列明如下事項(xiàng)：欠款事由欠款數(shù)額欠款日期催帳經(jīng)過同時(shí)，為加強(qiáng)催帳力度，催款通知書中還應(yīng)列明，如貴方在xx期限之前不能付款，我們的法律顧問xxx，會(huì)直接經(jīng)辦此案，并將加收滯納金xxxx元云云。起訴對(duì)于前三項(xiàng)努力都失敗后的欠款客戶，只能采取最后一個(gè)辦法了。這對(duì)于某些欠款數(shù)額不明或有爭議的欠款，都是一種間接的證據(jù)，如果對(duì)方對(duì)之前發(fā)出的催帳欠款數(shù)額沒有異議的，超過一定期限都會(huì)被視為默認(rèn)。那么工廠不支付所欠貨款怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：企業(yè)貸款無力償還，銀行方面會(huì)采取措施盡力減少損失。②判決下來后，會(huì)依法強(qiáng)制執(zhí)行財(cái)產(chǎn)以清償銀行的貸款損失。信用會(huì)受到影響，如果是以公司為借款人，貴公司在全國銀行信貸咨詢系統(tǒng)中會(huì)被記錄在案，個(gè)人名義的貸款也會(huì)在全國個(gè)人征信咨詢系統(tǒng)中被記錄逾期貸款。如果銀行起訴到法院，法院判決后，債務(wù)人不履行法院判決，銀行可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。債務(wù)人有履行判決能力，而拒不執(zhí)行的，情況嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成拒不執(zhí)行判決罪。那么工廠倒閉無力償還銀行貸款被起訴怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：3、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條、第七條二、公司即將倒閉員工怎么辦1、單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么工廠倒閉了無力償還債務(wù)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
接班人是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心引擎，接班人是企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵保障，其重要性不僅體現(xiàn)在權(quán)力交接的平穩(wěn)過渡，更關(guān)乎企業(yè)的戰(zhàn)略延續(xù)、文化傳承、創(chuàng)新活力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。缺乏合格的接班人，企業(yè)可能面臨戰(zhàn)略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續(xù)“產(chǎn)品極致化+供應(yīng)鏈優(yōu)化”戰(zhàn)略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業(yè)因接班人戰(zhàn)略失誤，導(dǎo)致業(yè)務(wù)萎縮甚至破產(chǎn)（如部分傳統(tǒng)制造業(yè)）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續(xù)強(qiáng)化“客戶第一”文化，推動(dòng)組織升級(jí)。 反面案例：某些企業(yè)因接班人忽視文化，導(dǎo)致員工歸屬感下降、人才流失。 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動(dòng)云優(yōu)先戰(zhàn)略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達(dá)（Kodak）因接班人未能適應(yīng)數(shù)碼時(shí)代，最終破產(chǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)抵御：確保企業(yè)韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養(yǎng)接班人，確保公司在極端環(huán)境下仍能穩(wěn)健發(fā)展。 反面案例：某些企業(yè)因突發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人更迭（如創(chuàng)始人猝逝），導(dǎo)致股價(jià)暴跌、業(yè)務(wù)動(dòng)蕩。 如何培養(yǎng)優(yōu)秀接班人？ 1. 早期識(shí)別與系統(tǒng)培養(yǎng) 內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)：（如GE的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價(jià)值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業(yè)使命（如豐田的“精益生產(chǎn)”文化傳承） 3. 實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)與漸進(jìn)放權(quán) - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業(yè)務(wù)，而非突然交棒 4. 建立科學(xué)的接班人評(píng)估體系 - 評(píng)估維度：戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)力、文化契合度、創(chuàng)新能力。 接班人決定企業(yè)未來 優(yōu)秀接班人= 戰(zhàn)略延續(xù)性+ 文化生命力 + 創(chuàng)新動(dòng)能+ 抗風(fēng)險(xiǎn)能力 企業(yè)若無接班人計(jì)劃，如同大廈無地基，風(fēng)雨來臨必傾覆。無論大型企業(yè)還是中小公司，都應(yīng)盡早建立接班人培養(yǎng)機(jī)制，我們的常青樹為企業(yè)量身定做接班人培養(yǎng)方案，助力企業(yè)基業(yè)長青。
張女士，河北工廠工作，導(dǎo)致腳趾頭截肢，本來也就20多萬的賠償，我們幫助和解成功拿到85萬賠償款??????過程雖然波折，但結(jié)果出奇的好！??????
在工地干工程過程中，自己突發(fā)疾病而亡，雇主有賠償責(zé)任嗎？本案一審和二審法院駁回了逝者家屬的賠償請(qǐng)求，案涉細(xì)節(jié)需要專業(yè)律師處理，才能獲得專業(yè)的結(jié)果。
每年收費(fèi)2萬與張三“假結(jié)婚”，幫忙落戶北京！后突發(fā)意外去死，可獲得120萬賠償，張三帶著自己的兩個(gè)孩子出現(xiàn)要求分割賠償款及繼承遺產(chǎn)，法院未認(rèn)可孩子是繼承人。 法律沒有假結(jié)婚一說，領(lǐng)了結(jié)婚證就是真夫妻，有權(quán)利按法律規(guī)定繼承遺產(chǎn)。 為了減損，我們查到對(duì)方張三名下有購房并有按揭款，銀行是郵政儲(chǔ)蓄，法官給開了調(diào)查令，大家猜猜能查出哪些信息？
你的辦公室是誰設(shè)計(jì)的？ 有思考過底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進(jìn)你的辦公室就感覺“來對(duì)了地方、找對(duì)了人”，銷售于無形？ 請(qǐng)來《百萬律師教練班》，揭秘服務(wù)營銷的規(guī)律！
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