我簽了三個月的實習期現在兩個月未到想離職合同上說離職要提前三個月說否則要違約賠償我應該履行嗎



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內容:合同中明確約定供貨和支付的主要條款,以及雙方的權利和義務。首先是將原來的合同義務繼續履行完畢,其次就是進行相應的措施進行補救,最后則是要對違約給乙公司帶來的損失進行賠償。那么違約方給對方造成的利潤損失是否應該賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容:當合同確實無法繼續履行或者履行成為不必要時,合同才能解除。至于租賃合同提前解除的賠償問題,如果租賃合同未對此約定,承租人單方解除合同的,應由承租人賠償出租人的損失。一般來說,剩余租期超過3個月的,賠償數額按3個月租金計付;剩余租期不滿3個月的,賠償數額以剩余租期的租金計付。從這個角度講,不管是正常結束租賃關系,還是一方提前解除租賃合同,只要租賃物沒有受以損害,押金都應該退還。除非雙方在租賃合同中明確約定,一方違約解除合同,以押金為標準確定約定的違約金數額。那么提前終止租賃合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:這里有三種確定實際損失的方法:1、合同中沒有約定違約金條款,但是有約定因違約產生的損失賠償額計算方法的,可按照這個計算方法進行計算。證據材料譬如所簽訂的合同原件、一些與合同內容有關的單據憑證和民事起訴狀。而申請起訴應該到被告住所地,或者合同履行地所在法院申請起訴。最后,由法院依據實際案情,審理判決違約方應該支付給你的實際損失。那么合同中沒有約定違約金怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:如果發生承租人違約提前解除合同的情況,出租人可以按照合同約定要求承租人支付違約金或實際損失賠償金,以彌補自己的損失,由于李女士提前解除合同導致張先生無法繼續租賃收益,因此應當根據合同約定的租金標準和未履行的租期計算租金差價,具體而言,李女士應按照合同約定的租金標準和未履行的租期支付租金差價,并承擔因此給張先生帶來的其他損失,結論在租賃合同履行過程中,承租人違約提前解除合同給出租人帶來了一定的損失和風險,承租人違約提前解除合同的賠償范圍1、直接損失賠償在租賃合同中,如果承租人違約提前解除合同,出租人的直接損失主要為租金收入的損失。
擅長:交通事故
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內容:5、再有是購買房的違約責任劃分,購買房屋的一方沒有按照指定的時間內交付房款的,出售的一方有權利解除合同,違約的責任有購房的一方承擔。那么買房合同違約應該賠償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:土地流轉合同違約解除處理方式需要根據具體情況來確定,如果在合同中明確約定損失賠償額計算方法以及支付方式的,雙方當事人對于違約解除合同賠償問題不存在爭議和糾紛,可以按照合同約定履行違約賠償責任。如果土地的承包權仍劃歸以前的農戶,則現在的經營者可給予承包人一定的經濟補償,作為租賃其土地的費用,以縮小承包農戶在家務農與外出務工的差額。這里所說的法律,既包括《民法典》,也包括有關合同違約賠償的其他法律規定。那么提前解除土地流轉合同算違約嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:債權人訂立合同所支出的必權費用;債權人因相信合同能夠履行而做準備所支出的必要費用;債權人因失去與他人訂立合同機會所造成的損失。債權人已經履行合同義務時,債務人因拒不履行返還給付物的義務給債務人造成的損失。合同違約賠償的方式賠償損失的方式具體有三個,一是恢復原狀,二是金錢賠償,三是代物賠償。那么合同違約賠償的范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:但在有的情況下債務人提前履行債務對此我國民法典第五百三十條規定“債權人可以拒絕債務人提前履行債務但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用由債務人負擔”。當債務人享有期限利益時債務人可以拋棄期間利益而提前履行但債權人不能要求債務人拋棄期限利益而提前受領例如無償保管合同。當期限利益既屬于債權人又屬于債務人時當事人一方拋棄期限利益的應該獲得對方當事人的許可。對于侵害對方期限利益的由侵害人負賠償責任。提前履行不損害債權人利益是指在債權人不享有期限利益的情況下債務人提前履行不損害債權人的利益。那么債務人提前履行債務應該怎樣處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:當合同確實無法繼續履行或者沒有必要履行時,合同才能解除,否則應該賠償守約方的實際損失。至于租賃合同提前解除的賠償問題,如果租賃合同未對此進行約定,承租人單方解除合同的,應賠償出租人的損失。在此情況下,我國合同法允許當事人通過行使解除權的方式消滅合同關系。債務人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的,債權人有權解除合同。法律針對某些具體合同規定了特別法定解除條件的,從其規定。合同協議解除的條件,是雙方當事人協商一致解除原合同關系。那么合同沒有到期租車人單方面解除被解除應該怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:正式員工自動離職的,需要提前30天通知單位,單位應該及時與員工辦理離職手續。如果員工沒有提前30天通知單位而直接離職,因此而給用人單位造成損失的,用人單位有權要求職工進行賠償。另外,如果員工違反服務期約定的,則用人單位可以追究其違約責任。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么簽合同自動離職后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:提前履行債務是否違約根據實際情況而定。對于前者債權人不得隨意請求履行但債務人可以拋棄其期限利益在約定的履行期限之前做出履行。債務人提前履行債務給債權人增加的費用由債務人負擔。債務人提前履行債務的處理原則是怎樣的在履行期限屆滿以前債務人履行或者債權人要求履行而會使相對人失去的利益稱為期限利益。當期限利益既屬于債權人又屬于債務人時當事人一方拋棄期限利益的應該獲得對方當事人的許可。對于侵害對方期限利益的由侵害人負賠償責任。提前履行不損害債權人利益是指在債權人不享有期限利益的情況下債務人提前履行不損害債權人的利益。那么提前履行債務是否違約。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:那在我國的相關法律法規當中有這樣規定的如果是依法成立的合同,那么對于當事人是有著法律約束力的當事人應該按照約定來履行自己的義務,并且不可以擅自變更或者是解除合同。那么不履行合同違約金賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:簽了勞動合同,在有效期內能辭職,員工只要提前30天通知用人單位,就可以辦理離職手續。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見,勞動合同即成立。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么勞動合同生效期間離職要繳違約金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:合同違約是指違反合同債務的行為,亦稱為合同債務不履行。作為違約損害賠償一部分的可得利益損失賠償當然也要具備上述三個要件。所謂法定賠償,是指當事人在合同中沒有事先就損失賠償作出約定的情況下,由人民法院根據案件的具體情況依法確定損失賠償額。約定賠償優先于法定賠償。因此,對受害人因違約所遭受的損失原則上應予以完全賠償,但同時應將這種賠償限制在法律規定的合理范圍內。可預見性規則是限制違約損害賠償范圍的一個重要規則。那么合同違約的利益損失賠償問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:《合同法》一共規定了五大類違約責任形式,續履行,又稱強制履行;采取補救措施;賠償損失;定金責任;違約金責任,又稱違約罰款。房屋租賃合同是受法律保護的,如果違約方不負其責任的話,守約方完全有權起訴違約方。在我國,租房違約一般會根據違約的實際情況來要求違約方承擔違約責任,如承租人毀壞房屋的,出租人可以要求承租人采取補救措施,修復房屋或者是賠償損失;如果承租人想毀約的,出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付違約金。法律規定因變更或者解除租賃合同使一方當事人遭受損失的,除依法可以免除責任的以外,應當由責任方負責賠償。那么房屋租賃出租方違約應該怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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??股東出資都有哪些方式可供選擇? 貨幣出資簡單直接,把錢投進公司一目了然。非貨幣出資,像實物、知識產權、土地使用權等也可行,但這些得經專業評估作價,確保價值真實,既不能高估也不能低估。比如以專利技術出資,就需專業評估確定價值。 按公司章程按時足額出資,是股東的重要義務。若股東沒按時足額繳納,不僅要向公司補齊,還得向已按時足額出資的股東承擔違約責任。更重要的是,公司債權人有權要求沒履行或沒全面履行出資義務的股東,在未出資本息范圍內,對公司債務無法清償的部分承擔補充賠償責任。 可見,股東出資絕非小事。一旦違規,對內要向其他股東負責,對外可能要為公司債務“買單”。如果您也涉及其中,不妨在操作之前與我們溝通交流~
今天下午到朝陽法院開一起合同糾紛的庭 這已經是我春節回來后開的第8個合同糾紛庭 作為企業發展顧問,開庭的時候,我腦子里面不僅想的是這個案子怎么打,更多的時候想的是為什么在企業經驗管理中會出現各種各樣的合同糾紛? 總結下來,無非是三個環節沒有做好 1、事前的調查和考慮缺失。要么合作的人不對,要么承諾的事情做不到 2、合同履行沒有流程,沒有權利義務的概念。在出現我方或對方違約情形時候,沒有任何防范意識 3、出現問題愛拖,懸而不決。該終止不終止,該解除不解除,持續僵局,等到很多事情都熬成了被告才發現自己有理說不清 最后,給企業家們的提醒是:善用你的企業顧問,不要顧得上才問,顧不上就不問??
口頭協議具有法律效應嗎? 《中華人民共和國合同法》弟十條 當事人訂立合同,有書面形式口頭形式和其他形式 《中華人民共和國合同法》弟四十四條依法成立的合同,自成立時生效 !口頭協議是否有效關鍵是證明口頭協議的存在! 1 如果口頭協議約定時 有其他第三方證人在場或者有錄音的話對方不履行口頭協議可以直接向法院起訴 讓第三方證人出場或者錄音證明口頭協議的存在2如果沒有證人在場的話最好跟對方再次協商如果協商不成 可以用錄音的方式盡量錄取到口頭協議存在的證據然后到法院提起訴訟 要求對方履行口頭協議或者賠償