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答醫保斷交后續繳費，單位繳納的可以在一個月后重新使用，而個人繳納的則需要等待三個月。需要注意的是，當靈活就業人員斷繳醫保后，若在三個月內續繳上，那本結算年度內個人自負比例要提高10%；而若是超過了三個月才進行續繳，本結算年度內個人自負比例就要提高15%了。《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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內容：通報中認定了醫院的具體違規行為，要求經辦機構根據《定點醫療機構服務協議》規定，3倍扣除其違規費用，在年度集中考核評分中扣分，針對醫院內部管理不規范問題，責令加強內部管理，并要求醫院在規定時間將存在問題整改到位，形成書面整改報告上報醫保局,及《濟南市居民基本醫療保險實施辦法 》（濟政字〔2019〕90號）第十八條第（一）項規定因違反有關法律規定所致傷病的，發生的醫療費用居民醫保基金不予支付,醫保機構依據《中華人民共和國社會保險法》及當地《人力資源和社會保障局社會醫療保險意外傷害保障管理辦法》相關規定，決定不予支付孫某醫療費用。
劉曉紅律師2023.07.03164人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的，以下是一般情況下的相關法律規定：1. 《勞動法》：根據《勞動法》第98條的規定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據《勞動法》的規定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
王熙律師2023.09.141446人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
楊一凡律師2023.09.141118人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
林艷英律師2023.09.06993人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納。在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。基本醫療保險基本醫療保險費由地稅部門負責征收，繳費單位和繳費個人于每月1至10日全額繳納。《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》 第八十二條 基本醫療服務費用主要由基本醫療保險基金和個人支付。國家依法多渠道籌集基本醫療保險基金，逐步完善基本醫療保險可持續籌資和保障水平調整機制。公民有依法參加基本醫療保險的權利和義務。用人單位和職工按照國家規定繳納職工基本醫療保險費。城鄉居民按照規定繳納城鄉居民基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》 第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
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內容：總之，醫保和社保是兩個相互獨立且互不替代的制度，它們各自有自己的管理機構、參保對象、保障范圍和繳費標準,另外，醫保和社保在保障范圍和保障項目上也有所不同,醫保主要保障人們的醫療費用，包括門診、住院、手術等，但是不保障人們的養老、失業、工傷等其他方面,而社保則是全面保障人們的社會保障，包括養老、失業、工傷、生育等多個方面,社保則是由勞動和社會保障部門管理，旨在保障人們的社會保障和福利,醫保由國家衛生部門管理，主要保障人們的醫療費用。
郭銘芝律師2023.06.19914人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答如社保連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
龍珊律師2023.06.27878人收看
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內容：法定的離婚退還彩禮的條件有以下幾種：(一)雙方未辦理結婚登記手續的,法律上沒有騙婚的規定，也沒有騙婚罪，因欺詐而登記結婚也是有效的婚姻，受法律保護，雙方感情不合可以向法院起訴離婚,那么如果已經結婚了，并且支付了彩禮，一個月之后離婚是否可以要求將禮金進行退還,如果一方以非法占有他人財物為目的，以婚姻為誘餌，隱瞞真實，假借結婚而騙取財物，事后攜款逃跑，數額較大的，涉嫌詐騙罪，建議及時報警,(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的,適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。
李孟陽律師2023.07.04411人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，中斷后繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統籌基金支付的待遇;中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月后方可享受統籌基金支付的待遇。中斷后未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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內容：統籌共付段費用：基本醫療費用由醫保和參保人共同支付的費用，計算方法=總金額－自費費用－部分項目自付費用－起付線，其中共付段醫保支付費用=（總金額－自費費用－部分項目自付費用－起付線）×,3、住院報銷的時候，有個起付線(起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10%)，也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，并且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的，大概80%。
翁玉素律師2023.04.20643人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：2、參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內（含2個月）的，在補繳保費后，可連續享受醫保 保統籌基金支付的醫保待遇，不計算中斷繳費年限,總之累計繳費年限影響你是否能在退休后享受醫保待遇，而連續繳納則影響日常醫療報銷,如果中斷三個月以上，影響的是連續繳費年限，這時候連續繳費年限會清零，重新計算，直接影響醫保報銷,長線&rdquo,醫保中斷，年限是可以累計的，累計的是繳費年限,5、如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。
吳夢云律師2023.07.121017人收看
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崔玉君律師
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內容：由于網絡不通或欠費封鎖等各種原因造成不能實時聯網結算的，由異地就醫人員全額墊付費用后，攜帶相關報銷憑證到參保地醫療保險經辦機構報銷,3 、異地就醫人員應持參保統籌地區發放的&ldquo,當異地就醫人員居住地發生變更或病情發生變化需要變更定點醫院時，須到參保地重新辦理備案手續,到參保統籌地區醫療保險經辦機構辦理異地就醫登記、審批和備案手續，通常情況下，沒有備案，在異地是報銷不了的,5、其他符合醫保規定的參保人員，比如異地突發疾病、急診入院等,2、在長期在異地居住，并且符合參保地規定的參保人員。
孔孟廷律師2023.06.30156人收看
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雙方協議離婚需要冷靜期嗎,協議離婚需要一個月冷靜期嗎
內容：協議離婚需要冷靜期,協議離婚需要三十天冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚，以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記，需要三十日冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚，以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記，需要三十日冷靜期,2、離婚不是必須需要冷靜期的,3、離婚需要一個月冷靜期。
姚平律師2023.12.04607人收看
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馮清琴律師
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內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京，根據規定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
許瑞林律師2023.06.16305人收看
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周春花律師
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答您可以去勞動仲裁委員會仲裁，維護您的合法權益
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內容：3、在辦理方面，省醫保只能是省直單位的職工和檔案在省人才代理中心保管且辦有省養老統籌的辦理,市醫保只能是市直單位的職工和檔案在市人才代理中心保管且辦有市養老統籌的辦理,省醫保和市醫保的區別主要有定點醫院、報銷比例以及相關辦理等,除此之外，還可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知,約定勞動合同限期我們應該怎么做勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,3、可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333法律法規一、《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
元甲交通律師律師2021.12.03369人收看
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元甲交通律師律師
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內容：2. 保障范圍不同：醫保主要是針對醫療費用的保障，而社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育等多種保險類型,綜上所述，雖然醫保和社保都是為了保障人們的福利而設立的保險制度，但是它們之間還是有一定的區別，我們需要根據自己的情況選擇合適的保險類型,醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度，但是它們有著自己的特點和區別,1. 目的不同：醫保的主要目的是為了保障人們的健康，而社保的主要目的是為了保障社會成員的基本生活和發展需求,3. 參保人群不同：醫保可以覆蓋所有的參保人員，而社保是針對不同職業人員而設立的,醫保和社保的區別雖然醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度，但是它們之間還是有一定的區別。
姚平律師
2023.06.20805人收看
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楊一凡律師
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內容：醫保累計年限是醫保制度中的重要概念，對參保人的醫療待遇和保障水平有一定的影響,了解醫保累計年限的計算和應用規則，可以幫助參保人更好地了解自己的權益和待遇，合理規劃醫療保障,四、特殊情況下的醫保累計年限在一些特殊情況下，醫保累計年限的計算可能會有一些特殊規定：1. 跨地區轉移：如果參保人由一個地區轉移到另一個地區，可能需要辦理醫保跨地區轉移手續,在參保人連續繳納醫保費用的過程中，有時會面臨累計年限的問題,一、醫保累計年限的概述醫保累計年限是指參保人在連續繳納醫保費用的過程中，醫保待遇的累積計算時間。
張嘉娛律師2023.09.01544人收看
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2021.12.06 10:57:04
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