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上訴人重慶xx裝飾設計工程有限公司因工程承包合同糾紛一案
內容：被上訴人謝x，男，1960年1月1日生，漢族，住重慶市渝中區解放西路142號10-11.上訴人重慶xx裝飾設計工程有限公司因工程承包合同糾紛一案，不服重慶市渝北區人民法院渝北法民初字第183號民事判決，向本院提起上訴。xx公司未向民工支付工資，應當承擔向原告履行的義務。據此判決：被告重慶xx裝飾設計工程有限公司在本判決生效后十日內付給原告謝x家庭居家裝修工程人工費3800元。進行部分施工后，xx公司通知謝x，因業主解除合同，終止施工。雙方在合同履行過程中，因xx公司要求，雙方解除了合同關系。那么上訴人重慶xx裝飾設計工程有限公司因工程承包合同糾紛一案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.18438人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答你好，需要看具體的勞動合同是怎么約定的和當地的防疫政策的規定，需要具體問題具體判斷，你可以打電話咨詢我們
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內容：離婚糾紛中，分割財產時，如何處理在有限責任公司、合伙企業組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(1)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資，另一方不是該企業合伙人的，當夫妻雙方協商一致，將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時，按以下情形分別處理：(1)合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位。
劉曉紅律師2024.03.14754人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答您好，在合法權益受到不法侵害時，建議善于拿起法律的武器，維護自身合法權益。
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內容：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況，債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權：1：公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
段建國律師2024.04.231095人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答你好，你可以申請公司經濟補償，協商未果可以申請勞動仲裁。
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內容：根據我國法律規定，在夫妻離婚時，原則上應當平均分割共同財產。然而，對于公司股份這類特殊的財產形式，其分配方式并非一刀切。具體到公司股份，如果一方持有股份屬于夫妻共同財產，那么在離婚時應當予以分割；若股份為一方個人婚前財產或通過繼承、贈與等方式取得，則原則上不屬于夫妻共同財產，不予分割。
楊一凡律師2024.03.28855人收看
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。2、法律規定如下：《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：【法律依據】《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第七十三條人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(一)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，其他股東過半數同意，并且其他股東均明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東,第七十三條 人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(一)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，其他股東過半數同意，并且其他股東均明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東。
邢穎律師2024.03.04888人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答你好，需要看具體的勞動合同是怎么約定的和當地的防疫政策的規定，需要具體情況具體判斷，你可以打電話咨詢我們
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內容：如果公司與債權人沒有特別約定，債務就由分立后的公司承擔連帶責任,在分立前，債權人得知公司即將分離后，可與公司就債務承擔達成協議，約定債務由其中一家公司償還或 ...,但公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,債權成立后公司分立的，債權人有權要求分立后的兩家公司承擔連帶責任，但無權要求未到期的債務提前償還。
郭銘芝律師2024.03.07650人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：這是不合法的喲，應該按照100%正常發放工資。當然前提是你完成了合同中約定的工作任務。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：1、公司申請辦理注銷前，應當依法進行清算，清算組應當按照法律規定向債權人履行通知和公告的義務，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告,公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持,根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(二)》第十一條規定，公司清算時，清算組應當按照公司法第一百八十五條的規定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。
龍珊律師2024.03.15765人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析： 1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規定如下： 《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：元甲律師接到案件后第一時間聯系傷者溝通傷情及治療情況，因此次事故傷到腰椎，其本身還患有先天性骶椎腰化，全家人都擔心評傷殘會受到影響，且醫生告知后續有可能還需要再次手術，因此傷者的這份擔憂以及最關心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯系了保險公司進行溝通，但由于賠償金額過低，辦案律師及時溝通安排鑒定，收到報告后盡快提交訴訟，經鑒定王某構成九級傷殘(建議綜合賠償指數20%),投保車輛在保險期間內發生交通事故致他人人身損害，保險公司依法在交強險限額范圍內首先予以賠償。
李孟陽律師2024.03.05925人收看
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李孟陽律師
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內容：被上訴人謝弘，男，1960年1月1日生，漢族，住重慶市渝中區解放西路142號10-11.上訴人重慶年代裝飾設計工程有限公司因工程承包合同糾紛一案，不服重慶市渝北區人民法院渝北法民初字第183號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，審理了本案。原告完成家裝工程大部分后，被告只給付了工程款25000元。據此判決：被告重慶年代裝飾設計工程有限公司在本判決生效后十日內付給原告謝弘家庭居家裝修工程人工費3800元。進行部分施工后，年代公司通知謝弘，因業主解除合同，終止施工。那么某裝飾設計工程有限公司因工程承包合同糾紛訴謝某案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2021.12.18264人收看
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許瑞林律師
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內容：到了最后期限，B公司仍未按照合同約定支付貨款，A公司通過咨詢專業法務，整合證據材料，提起訴訟并獲得最終勝訴，成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務，雙方通過對賬核對確認截止3月20日，B公司共欠A公司貨款12744719.51元，兩公司就貨款問題簽訂了還款協議,最有效的法律方法公司欠錢不還，最好第一時間起訴到法院，通過各種方式收集欠債公司的財產線索，出其不意的做好財產保全，凍結欠債公司的賬戶，查封他們的車輛，設備，股權等。
吳夢云律師2024.03.13438人收看
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答您好，不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據《勞動合同法》和職工解除勞動合同。
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內容：第七十三條 人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(一)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，其他股東過半數同意，并且其他股東均明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東,人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：1、夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東。
王學瑞律師2024.03.04426人收看
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楊一凡律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析： 1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規定如下： 《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量，包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前，我們首先需要明確一點：根據法律規定，離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中，法院考慮到公司的運營和股權結構的穩定，判決了價值補償的方式進行股份分配,因此，在離婚案件中處理公司股份分割問題時，通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中，夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一，尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時，會綜合考慮多方面的因素，力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
劉曉紅律師
2024.04.22329人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答您收到法院的通知書嗎？當時有報警記錄嗎？詳細加微信溝通13811917169
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內容：但如有，股東濫用法人獨立地位和股東有限責任逃避債務，損害 公司債權人 的利益的，應當對 公司債務承擔 連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
劉曉紅律師
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郭銘芝律師
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答律師回復中...
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內容：公司重組以前的債務要還的。根據相關法律規定，公司合并時，合并各方的債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。而公司分立的，則分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但另有約定的除外。
陳宗瓊律師2024.03.29986人收看
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2022.06.02 10:32:13
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