單位交的商業(yè)險(xiǎn)受傷能做傷殘?jiān)u定嗎



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內(nèi)容:交通事故受傷未達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠償
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:可以申請(qǐng)交通事故傷殘鑒定的時(shí)間是什么時(shí)候1、法律分析:在治療終結(jié)后15日內(nèi)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后15日內(nèi),以書面形式向處理交通事故的公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),4、車禍后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定 因車禍?zhǔn)軅?dāng)事人認(rèn)為自己的損傷已經(jīng)造成殘疾的,可在治療終結(jié)后15日內(nèi),向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)作傷殘鑒定,3、交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的,在治療終結(jié)后十五日內(nèi),可以向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定,3、交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的,在治療終結(jié)后十五日內(nèi),可以向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定,2、法律分析:發(fā)生交通事故受傷做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定是:自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,交通事故造成人員受傷的,傷殘鑒定在以交通事故直接所致的被害人損傷或損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)之后進(jìn)行。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:道路處理辦法規(guī)定對(duì)交通事故受傷人員進(jìn)行的關(guān)系到交通事故各方的切身利益。因此申請(qǐng)重新傷殘?jiān)u定的當(dāng)事人不僅包括受傷方當(dāng)事人也包括未受傷的其他各方當(dāng)事人。鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估。檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)果確定后應(yīng)當(dāng)出具書面結(jié)論由檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估人簽名并加蓋機(jī)構(gòu)印章。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果后日內(nèi)將檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論復(fù)印件交當(dāng)事人。那么未受傷能申請(qǐng)傷殘鑒定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定,并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù):受傷者應(yīng)盡快收集與事故相關(guān)的證據(jù),包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動(dòng)者協(xié)商,達(dá)成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協(xié)商的條件賠償,解決這個(gè)問題。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:因?yàn)楣蛡颉⒔煌ㄊ鹿驶蛘咂渌蛏眢w、健康受到損害,經(jīng)過診治傷情基本穩(wěn)定后,認(rèn)為可能構(gòu)成傷殘的,就要考慮做傷殘鑒定了,那我們應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候開始做鑒定呢?這主要考慮身體恢復(fù)狀況和鑒定結(jié)果使用效果兩個(gè)方面。從身體恢復(fù)狀況來說,分兩種情形:一種是以原發(fā)性損失為主的,出院后就可做鑒定;另一種以并發(fā)癥為主的損失需要傷情穩(wěn)定,過了恢復(fù)期以后才能做鑒定。一般來說,鑒定都是要考慮原發(fā)損傷、后續(xù)恢復(fù)的情況的。所以,我們籠統(tǒng)地說傷后3個(gè)月才開始做鑒定。但有的比如神經(jīng)損失等就要超過6個(gè)月才能做鑒定。所以,有的受害人剛剛受傷,或者剛辦完出院就找機(jī)構(gòu)做鑒定,有點(diǎn)操之過急。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:以下是一般情況下用于眼睛受傷傷殘鑒定的一些常見標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),但請(qǐng)注意這些標(biāo)準(zhǔn)僅供參考,具體的鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊蛯I(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行評(píng)估:視力損傷:視力損傷是眼睛受傷傷殘鑒定的主要指標(biāo)之一,二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為一只眼睛有或者是無光感,另外一只眼睛矯正視力小于或等于0.02,或視野小于或等于8%,眼部1-10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)視力以及視野結(jié)果來判定分級(jí),較嚴(yán)重程度是矯正視力小于或等于0.02,以此類推,0.1、0.2、0.3、0.5、0.8都是視力分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:交通事故受傷怎么評(píng)定傷殘等級(jí)首先受害人要確定傷殘等級(jí)評(píng)定的時(shí)間。交通事故受傷的般可以在基本治療期滿、已無治療的需要、或已無治好可能等情況下在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來鑒定。最后受害人進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定按以下步驟進(jìn)行1、受害人因交通事故導(dǎo)致殘疾在治療終結(jié)后到具有傷殘鑒定資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。需要延期的要得到交通管理部門批準(zhǔn)才可以延長日。受害人對(duì)傷殘鑒定有異議的在日內(nèi)提出重新檢驗(yàn)、鑒定的申請(qǐng)。還要告知交警部門予以備案。那么交通事故受傷怎么評(píng)定傷殘等級(jí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:工人在工地上受傷的,應(yīng)先確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,如勞務(wù)派遣單位的職工在工作期間受傷的,由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。確定責(zé)任主體后,由該單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),認(rèn)定為工傷后,就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療支出的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的還可以享受一次性補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)貼,傷殘補(bǔ)貼按月發(fā)放。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:工地干活受傷首先需要弄清楚用工性質(zhì)是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系兩者的賠償程序和數(shù)額都是不同的。賠償項(xiàng)目有,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。確定屬于工傷后在進(jìn)行傷殘鑒定確定傷殘等級(jí)。對(duì)一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后用人單位不支付賠償費(fèi)的則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)由法院執(zhí)行。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:《人體損傷致殘程度分級(jí)》1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人體損傷致殘程度分級(jí)的原則、方法、內(nèi)容和等級(jí)劃分。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù),所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工與勞務(wù)公司有勞動(dòng)關(guān)系,因此,派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。并且,員工可以主張以下的工傷賠償費(fèi)用:1、醫(yī)療費(fèi);2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、交通費(fèi)、食宿費(fèi);4、康復(fù)治療費(fèi);5、輔助器具費(fèi);6、停工留薪;7、護(hù)理費(fèi);8、工傷傷殘待遇;9、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:申請(qǐng)人提供資料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。眼晴因工作受傷評(píng)幾級(jí)傷殘并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,可能一級(jí)可能九級(jí),具體要根據(jù)眼晴受傷的傷情來確定,傷勢(shì)越重評(píng)的傷殘等級(jí)會(huì)越高。
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內(nèi)容:工人在工地上受傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請(qǐng),另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、受傷的工人已上班12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資計(jì)算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險(xiǎn)的,工人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付給工人醫(yī)療費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:錢某當(dāng)即被送至醫(yī)院住院治療,經(jīng)診斷為:全身多處燒傷深I(lǐng)I-III度7%,吸入性燒傷。2008年5月29日,錢某經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷。評(píng)析 本案主要涉及兩個(gè)問題:工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位應(yīng)分別承擔(dān)哪些工傷待遇給付的責(zé)任,工傷職工能否主張一次性結(jié)算長期待遇。工傷待遇的一次性結(jié)付,只有兩種情況才是合法的。一種情況是根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定,非法用工單位中的傷亡人員,應(yīng)由用人單位按賠償基數(shù)支付受傷職工的一次性賠償金。江蘇省的規(guī)定只是指未參保單位,對(duì)已參保單位職工受傷后被鑒定為一至四級(jí)的不能享受一次性賠償,包括“跨省流動(dòng)的農(nóng)民工”。那么二級(jí)傷殘職工能否要求單位一次性賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長30日。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),則受傷的員工或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出申請(qǐng)。那么骨折什么時(shí)候做傷殘鑒定最好。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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??元甲第3328面錦旗?? 【交通事故受傷對(duì)方拒賠,委托元甲快速獲賠】 ??發(fā)生交通事故,造成傷殘,對(duì)方拒不賠償,委托元甲為其維權(quán)。 ??元甲律師,盡職盡責(zé),重視證據(jù),幫助委托人獲賠22萬元。 ??為了表示感謝,特送來錦旗一面
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款!
代駕司機(jī)駕車撞人,誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運(yùn)營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí),正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問題,但未達(dá)成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者,答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱先由保險(xiǎn)公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無異議,但是對(duì)于誰是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理損失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
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