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內容:而顏某沒有辭去兼職,卻被公司解除勞動合同。而顏某對公司做出的辭退決定不服,申請勞動仲裁。勞動仲裁機構在查清事實后,依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動者,而對全日制勞動者的兼職則有嚴格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.11597人收看
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:培訓機構土地使用稅是不屬于免征收范圍之內的。納稅單位無償使用免稅單位的土地,納稅單位應照章繳納城鎮土地使用稅。那么培訓機構土地使用稅屬于免征收范圍之內嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2021.12.29915人收看
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內容:國家明令禁止使用童工。童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。那么中學生兼職算童工嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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郭銘芝律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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培訓貸、美容貸、裝修貸...這些套路貸新花樣得小心!
內容:【“套路貸”的套路都是怎樣的?以“整容后能獲得高薪工作”為由,誘騙求職者申請美容貸,去指定醫院整容。貸款中介機構與個別不良美容醫療機構合謀,以欺詐手段侵害貸款人合法權益。一旦發現上述“美容貸”業務,應及時向衛生主管部門及實際貸款機構的主管部門進行舉報,若遭遇暴力催收、惡意催收、威脅恐嚇等不法行為,應及時向公安機關報案。那么培訓貸、美容貸、裝修貸...這些套路貸新花樣得小心!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.02.06157人收看
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內容:托育機構終止服務的,應當妥善安置收托的嬰幼兒和工作人員,并登錄托育機構備案信息系統向區衛生健康局辦理備案注銷手續,主要負責人:托育機構負責人負責全面工作,應當具有大專以上學歷、有從事兒童保育教育、衛生健康等相關管理工作3年以上的經歷,且經托育機構負責人崗位培訓合格,社會服務機構性質托育機構,向民政局申請注冊登記,提供民辦非企業單位法人登記證,托育機構工作人員上崗前,應當經醫療衛生機構進行健康檢查,合格后方可上崗。
任冰峰律師
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趙金保律師
主任律師
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擅長:交通事故
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內容:《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。那么被培訓機構騙了培訓貸款第三方怎么處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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王熙律師
主任律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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于海明律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:三、如何解決培訓合同糾紛1、協商解決:當事人可以首先嘗試通過協商方式解決糾紛,這一案例表明,當培訓合同糾紛無法通過協商解決時,當事人可以尋求法律途徑維護自身合法權益,常見的案由包括:1、違約責任糾紛:當事人因培訓機構或學員一方未能履行合同義務而引發的糾紛,2、合同解除糾紛:當事人因要求解除培訓合同而引發的糾紛,本文將從律師的角度對培訓合同糾紛的案由進行法律分析,幫助當事人更好地了解相關法律規定,維護自身合法權益。
劉曉紅律師
2023.12.251176人收看
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答您在簽訂合同時知道具體的合同內容及后果么,證書掛靠是失敗了么,要看您們合同約定的權利義務內容,來看你是否存在重大誤解等情況,被詐騙
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內容:三、訴訟代理與辯護如果無法通過調解和談判解決糾紛,培訓合同糾紛律師可以代理當事人進行訴訟和辯護,培訓合同糾紛律師:專業解決糾紛,保障權益一、合同起草與解讀培訓合同是培訓機構與學員之間的法律約束文件,涉及到雙方的權益和義務,非常重要,培訓合同糾紛律師具備豐富的法律知識和經驗,能夠在訴訟和談判等環節中為當事人提供全方位的法律保障,以確保其合法權益得到維護,他們能夠為當事人提供全面的法律保障,解決糾紛,維護權益,確保培訓市場良性健康發展。
林艷英律師
2024.01.02217人收看
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:對于培訓機構不退費怎么維權消費投訴:根據《消費者權益保護法》的規定,解決消費爭議的途徑有5條,這5條途徑任消費者自主選擇:一是與經營者協商解決,學員有選擇放棄學習的權利,培訓機構在合同中規定不能退費是&ldquo,培訓機構不給退費的糾紛該找哪里解決培訓機構退費糾紛通過消費者協會來解決,也可以向有關行政部門投訴,向法院起訴等方式來解決,培訓班不退費應該向消費者協會投訴,如果當事人和培訓班基于和平商議后簽訂了合同,且也取得了正規的發票,就要看合同中的退費條件來確定,格式條款&rdquo。
龍珊律師
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內容:2013年9月5日晚10時許,劉某從培訓機構授課回家途中,被胡某駕車撞傷。劉某受傷住院治療,經鑒定為傷殘9級,誤工期評定為120日。事故處理中,保險公司對劉某兼職的誤工費是否屬于《人身損害賠償解釋》第二十條第三款中的固定收入提出異議,其他賠償項目無爭議。解釋中雖未明確受害人兼職收入是否賠償,但民法應當遵循“法無禁止即可為”原則,打多份工或退休后工作、兼職等,只要其收入來源合法且能夠證明“固定收入”的,就應當采取完全賠償原則。那么兼職收入是否屬于誤工費賠償范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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郭銘芝律師
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內容:做兼職回來時發生交通事故誤工費怎么賠《人身損害賠償解釋》第二十條第三款中的固定收入,是指其來源固定,收入相對穩定而不是絕對固定,一般是需要賠償誤工費的。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。誤工時間的證據內容包括:1、正常情況下,根據醫療機構的醫囑。那么做兼職回來時發生交通事故誤工費怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
2022.02.041072人收看
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答培訓機構兼職老師需要簽定勞動合同,否則雙方的利益無法得到保障,簽訂勞動合同不僅是對勞動者權益的保護,也是對培訓機構權益的保護。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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姚平律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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