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培訓機構的兼職教師需要簽訂合同嗎?

2021.11.29 13:59:47
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大律云律師團精英律師
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培訓機構兼職老師需要簽定勞動合同,否則雙方的利益無法得到保障,簽訂勞動合同不僅是對勞動者權益的保護,也是對培訓機構權益的保護。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

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