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北京市元甲律師事務所
內容:《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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內容:一、從事特殊工種年限如何認定1、特殊工種的工作年限是累計計算的,而不是按連續(xù)工作年限計算的;2、如果按照有毒有害工種退休,只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休,要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年;3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員,可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加,退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
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內容:(三)所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。(六)單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
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內容:明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。
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內容:農民工的工傷保險費由其所在地的用人單位繳納,參保農民工個人不繳納工傷保險費。農民工發(fā)生工傷事故傷害后,應當立即向用人單位報告。用人單位應在30日內向勞動保障行政部門申請工傷認定,同時向單位所屬社會保險分中心備案。
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內容:侵權行為造成人身傷害的,才能起訴主張人身傷害賠償。職業(yè)病診斷鑒定機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核,對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充。鑒定意見不一致時,應當予以注明。
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內容:第五十三條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。
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內容:職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。4、職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點,危害往往被忽視。
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內容:發(fā)生病員死亡事件,臨床診斷不能明確死因或雙方對死因有爭議者,應請法醫(yī)進行尸體解剖,費用由申請鑒定方負責。召開醫(yī)療事故技術鑒定會議。醫(yī)療事故鑒定委員會成員由同級人民政府批準,由相關專業(yè)技術專家及法醫(yī)組成。
內容:2、因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的,應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請;醫(yī)療終結后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;申請舊傷復發(fā)鑒定的,應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。
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內容:通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
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內容:2、用人單位支付以下工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;其他。
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內容:工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
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