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強令違章冒險作業罪需要哪些犯罪構成

楊一凡律師2022.01.19478人閱讀
導讀:

中華人民共和國刑法第一百三十四條強令他人違章冒險作業因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處五年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的處五年以上有期徒刑。那么強令違章冒險作業罪需要哪些犯罪構成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

一、強令違章冒險作業罪需要哪些犯罪構成

強令違章冒險作業罪需要的犯罪構成如下

客體要件

侵犯的客體是公共安全。

客觀要件

客觀方面表現為強令違章冒險作業因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為這里所說的強令是指明知違章并存在著很大的危險而仍然強迫下屬進行作業。

主體要件

犯罪主體是一般主體包括具有強令資格的人通常情況下是作業的領導者、指揮者、調度者。

主觀要件

主觀方面是過失。所謂過失是指行為人對所發生的后果而言而對于既違章又冒險則是明知的。

中華人民共和國刑法第一百三十四條強令他人違章冒險作業因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處五年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的處五年以上有期徒刑。

二、強令違章冒險作業罪的認定

在認定重大責任事故罪時,應當注意區分重大責任事故和自然事故的界限。所謂自然事故,是指不依人的意志為轉移的自然原因造成的事故,如雷電、暴風雨造成電路故障而引起的人員傷亡或經濟損失。如果無人違章,純屬自然事故,不構成犯罪。

此外,也應當區分重大責任事故罪與技術事故的界限。所謂技術事故,是指由于技術手段或者設備條件所限而無法避免的人員傷亡或經濟損失。比如在生產和科學實驗中,總會因為科技水平和設備條件的限制,不可避免地出現一些事故,造成一些損失,這不是犯罪問題,但是,如果憑借現有的科技和設備條件,經過努力本來可以避免事故發生,由于疏忽大意或者過于自信未能避免的,則可能構成重大責任事故罪。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 刑法對重大勞動安全事故罪的處罰

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    刑法對重大勞動安全事故罪的處罰

    內容:重大勞動安全事故罪在客觀方面則表現為對經有關部門或單位職工提出的事故隱患不采取措施,是一種不作為犯罪;重大責任事故罪在客觀方面表現為廠礦企業、事業單位的職工不服從管理、違反規章制度,或者生產作業的領導、指揮人員強令工人違章冒險作業,是作為形式的犯罪。

    姚平律師
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  • 認定強令違章冒險作業罪后,一般會被判處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。強令違章冒險作業罪的客觀方面表現為強令違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
  • 強令違章冒險作業罪既遂刑事責任應該怎么承擔

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    強令違章冒險作業罪既遂刑事責任應該怎么承擔

    內容:雖然有些工作崗位本身就是高危性的,但是,企業在知道存在危險的情況下,不能強行命令職工進行工作,對于一些高危行業的工作人員來講,企業也要提供必要的安全保護措施。那么強令違章冒險作業罪既遂刑事責任應該怎么承擔,大律網免費律師咨詢網馬上為你做詳細解答。

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  • 《刑法》中強令違章冒險作業罪的量刑標準是:對行為人一般應處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。強令違章冒險作業罪的客觀方面表現為強令違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
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    陳宗瓊

    協議解除勞動合同需要支付經濟補償嗎?

    內容:公司認真協商之后,要求與林先生協商解除勞動合同,林先生認為公司的提議有道理,故而同意與公司協議解除勞動合同。”“第三十六條:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”三十八條規定賦予了勞動者享有主動解除勞動合同的權利,可以依法維護勞動者自己的合法權益,讓勞動者得到權利的充分享受。工作時間不滿一年的,按照一年的標準對勞動者發給經濟補償。那么協議解除勞動合同需要支付經濟補償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 關于強令違章冒險作業罪既遂的判刑的最新規定是:涉及一般犯罪情節的,判處五年以下有期徒刑或拘役;情節特別惡劣的,判處五年以上有期徒刑。強令違章冒險作業罪在客觀上表現為行為人強令他人違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
  • 強令違章冒險作業罪的犯罪構成要件具體有哪些

    翁玉素律師

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    翁玉素

    強令違章冒險作業罪的犯罪構成要件具體有哪些

    內容:強令違章冒險作業罪強令他人違章冒險作業因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處五年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的處五年以上有期徒刑。2明知沒有安全保證甚至已發現事故苗頭仍然不聽勸阻、一意孤行拒不采納工人和技術人員的意見用惡劣手段強令工人違章冒險作業等。那么強令違章冒險作業罪的犯罪構成要件具體有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 對犯強令違章冒險作業罪的人應這樣量刑:一般是處五年以下有期徒刑或者拘役;如果情節特別惡劣的,應當處五年以上有期徒刑。強令違章冒險作業罪在客觀方面表現為強令違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
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    王學瑞

    提前多久提出辭職

    內容:在試用期內提出辭職需要提前三天通知用人單位,在試用期外需要提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么提前多久提出辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 中國刑法強令違章冒險作業罪既遂的量刑:1、構成強令違章冒險作業罪既遂的,一般處以五年以下有期徒刑或拘役;2、屬于情節特別惡劣情形的,則應處以五年以上有期徒刑。法律依據:《刑法》第一百三十四條在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
  • 強令違章冒險作業罪需要哪些犯罪構成

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    強令違章冒險作業罪需要哪些犯罪構成

    內容:中華人民共和國刑法第一百三十四條強令他人違章冒險作業因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處五年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的處五年以上有期徒刑。那么強令違章冒險作業罪需要哪些犯罪構成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 林艷英律師

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  • 一般強令違章冒險作業罪是怎么判刑的

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    一般強令違章冒險作業罪是怎么判刑的

    內容:大家在做工程的時候都是按照一定的標準進行,以此來保障工人的人身安全以及工程的質量,強令冒險作業則是會涉嫌違法犯罪的。在我國法律中規定了,一般強令違章冒險作業罪是怎么判刑的?

    陳明月律師
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  • 周春花律師

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  • 強令違章作業罪的概念是什么

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    強令違章作業罪的概念是什么

    內容:使得工人的人身安全和國家的企業以及財產沒有得到保證。繼續生產會出現非常嚴重的后果,但是仍然不顧相關的法律規定,以減薪和解雇等非法的手段作為威脅,強令脅迫下屬進行作業。強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。

    李孟陽律師
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  • 段建國律師

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  • 中國對強令違章冒險作業罪既遂的處罰標準為:對犯本罪的人,一般會處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。其客觀方面表現為強令違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
  • 勞動合同期期內解約如何賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動合同期期內解約如何賠償

    內容:勞動合同期內解約需要看解除勞動合同的形式,是單位提出還是個人提出。(一)用人單位解除勞動合同有三種形式,形式不同賠償標準不同,勞動者應該結合自身實際和勞動法規定來進行判斷賠償金額,過錯性解除是沒有賠償金的,非過錯性一年支付一個月工資,而且還有一個月的待通知金,具體內容如下:1、協商解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么勞動合同期期內解約如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 王熙律師

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  • 女職工孕期被調崗不服離職可以要求賠償嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    女職工孕期被調崗不服離職可以要求賠償嗎

    內容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。《女職工勞動保護特別規定》第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

    郭銘芝律師
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  • 自愿簽定解除勞動協議是否需要補償

    邢穎律師

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    邢穎

    自愿簽定解除勞動協議是否需要補償

    內容:1、如果是用人單位沒有過錯,員工提出辭職,適用《勞動合同法》第三十七條:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的,勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。那么自愿簽定解除勞動協議是否需要補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 重大責任事故罪如何認定違反規章

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    重大責任事故罪如何認定違反規章

    內容:重大責任事故罪如何認定違反規章違反安全管理規定是以管理制度的客觀存在為前提的。刑法修正案(六)刪除了原“不服管理違反規章制度”而僅表述為“違反有關安全管理的規定”同時將強令他人違章冒險作業單列。這并不意味著“不服管理”的行為已經被排除在重大責任事故罪的行為之外。相反所謂的不服管理本身就是一種違反有關安全管理的行為這種行為已經為違規行為所囊括而不需要單獨表述。而實際的生產、作業中許多情況下“不服管理”與“違反規章制度”無論是內容還是性質都是一致的。那么重大責任事故罪如何認定違反規章。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 黃東潔律師

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  • 人民法院對犯強令違章冒險作業罪的行為人量刑的具體標準為:犯本罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處5年以上有期徒刑。這里所說的強令是指明知違章并存在著很大的危險而仍然強迫下屬進行作業。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
  • 勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    內容:勞動法規定,試用期的員工想解除勞動合同,要提前3日通知用人單位,正式員工需要提前30日通知用人單位。另外,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者也可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 李孟陽律師

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  • 重大飛行事故罪需要哪些犯罪構成

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    重大飛行事故罪需要哪些犯罪構成

    內容:這些交通運輸活動一旦發生重大事故就會危及公共安全使人民生命財產遭受重大損失。鑒于航空器的特殊性本法單設了飛行事故罪。如果只有航空人員的違章行為沒有實際發生重大飛行事故則對行為人予以行政處分不能追究其處罰。按照民航飛行事故劃分標準本條基本犯罪構成中的重大飛行事故中已包含致人死亡的情況而且最多可致三十九人死亡。這就是說造成一至三十九人死亡居于重大飛行事故應適用第一檔法定刑處五年以下有期徒刑或者拘役。那么重大飛行事故罪需要哪些犯罪構成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 對犯強令違章冒險作業罪既遂的人的量刑處罰是:行為人強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。法律依據:《刑法》第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業,或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。
  • 老員工主動辭職補償金可以獲得嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    老員工主動辭職補償金可以獲得嗎

    內容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

    王學瑞律師
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  • 陳宗瓊律師

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楊一凡律師

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