試用期離職包括當(dāng)天嗎

導(dǎo)讀:
在試用期內(nèi),提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,提前30天以書面形式就可以了。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么試用期離職包括當(dāng)天嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
在試用期內(nèi),提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,提前30天以書面形式就可以了。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。關(guān)于試用期離職包括當(dāng)天嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
在試用期內(nèi),提前3天書面形式提出離職就可以(包含發(fā)起當(dāng)日),若過了試用期,提前30天以書面形式就可以了。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。




