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怎樣計算年終獎個人所得稅？
王學瑞律師2022.01.10398人閱讀
導讀：
年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號文件《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。全年一次性獎金除以12個月之后，其邊際稅率減小，大大減少了個人的稅負；提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這并不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。那么怎樣計算年終獎個人所得稅？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號文件《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。全年一次性獎金除以12個月之后，其邊際稅率減小，大大減少了個人的稅負；提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這并不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。關于怎樣計算年終獎個人所得稅？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、年終獎個人所得稅計算方式是什么？
1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
二、年終獎個人所得稅計稅依據是什么？
年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號文件《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終獎適用稅率可以這樣看，應繳稅所得除以12（一年12個月）之后的結果根據稅率表來查，具體算法分兩種，取決于獲年終獎時的當月工資收入是否大于個稅起征點3500元。
三、計算年終獎個人所得稅有哪些注意事項？
全年一次性獎金除以12個月之后，其邊際稅率減小，大大減少了個人的稅負；提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這并不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。但由此也產生了一個年終獎無效區間，造成企業多發獎金，員工實得收入卻變少的局面，極端情況下可能出現稅前工資多發一塊錢，稅后工資反而少到手88,000元的情況，在計算年終獎的時候需特別關注。
四、如何合理規避年終獎個人所得稅？
1、可以通過分攤提成、年終獎等大宗收入的方式，降低員工收入的稅級，達到稅率的降低。在發放年終獎時，可以在當月收入與年終獎之間進行平衡，將收入盡可能地納入低一檔的稅級上，與之相對應的稅率也會降低，從而達到了規避稅收的目的。
2、第二種方式是年終獎收入的多元化，除了一次性發放的現金收入，公司也可以考慮增加員工的福利形式，如為員工購買商業保險就是較好的做法，既增加了員工的福利，提高了員工的積極性，也在一定程度上達到了合理避稅的目的。
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