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員工報警討要身份證 老板就借機(jī)扣工資

黃東潔律師2022.01.101020人閱讀
導(dǎo)讀:

近日焦翠平向12351職工服務(wù)熱線求助,要求她曾服務(wù)的北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心向自己支付拖欠的10天工資400元。員工報警老板拒付工資去年7月,46歲的山東大姐焦翠平來到北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心工作。雙方約定,客戶將服務(wù)費(fèi)交給中心,中心扣掉20%的費(fèi)用后,其余給焦翠平作為工資。焦翠平向記者介紹,警察來了之后,經(jīng)過協(xié)商,該中心楊經(jīng)理答應(yīng)當(dāng)天客戶結(jié)完賬后,把身份證和10天的工資給付焦翠平。本案中,因為自己的身份證被看護(hù)中心扣押,在對方不給的情況下,焦翠平撥打110報警是其維護(hù)自己權(quán)益的合法行為,并無不妥。那么員工報警討要身份證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

近日焦翠平向12351職工服務(wù)熱線求助,要求她曾服務(wù)的北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心向自己支付拖欠的10天工資400元。員工報警老板拒付工資去年7月,46歲的山東大姐焦翠平來到北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心工作。雙方約定,客戶將服務(wù)費(fèi)交給中心,中心扣掉20%的費(fèi)用后,其余給焦翠平作為工資。焦翠平向記者介紹,警察來了之后,經(jīng)過協(xié)商,該中心楊經(jīng)理答應(yīng)當(dāng)天客戶結(jié)完賬后,把身份證和10天的工資給付焦翠平。本案中,因為自己的身份證被看護(hù)中心扣押,在對方不給的情況下,焦翠平撥打110報警是其維護(hù)自己權(quán)益的合法行為,并無不妥。關(guān)于員工報警討要身份證的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

給客戶家做了10天家政服務(wù)員,客戶明明支付了服務(wù)費(fèi),但作為家政服務(wù)員的焦翠平卻一分錢也未得到。近日焦翠平向12351職工服務(wù)熱線求助,要求她曾服務(wù)的北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心向自己支付拖欠的10天工資400元。

員工報警

老板拒付工資

去年7月,46歲的山東大姐焦翠平來到北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心工作。雙方雖然沒有簽訂勞動合同,但卻口頭商定該中心負(fù)責(zé)焦翠平的住宿,并替她找活兒。雙方約定,客戶將服務(wù)費(fèi)交給中心,中心扣掉20%的費(fèi)用后,其余給焦翠平作為工資。

不久,該中心為焦翠平介紹了一單活兒:每天上午到周女士家打掃衛(wèi)生,并協(xié)助保姆照看小孩,周女士按每天50元錢向中心支付服務(wù)費(fèi)。可沒想到,剛工作了10天,焦翠平接到老家的電話,說兒子要訂親,讓她趕緊回去。周女士很理解,同意其走。但希望再換一個人來。由于焦翠平的身份證被押在中心,所以在該中心不給身份證的情況下,焦翠平撥打110報警。

焦翠平向記者介紹,警察來了之后,經(jīng)過協(xié)商,該中心楊經(jīng)理答應(yīng)當(dāng)天客戶結(jié)完賬后,把身份證和10天的工資給付焦翠平。但實際上,最后只把身份證還給了焦翠平,并沒有支付工資,理由是“焦翠平報了警,所以這個錢就不給了。”

聽了焦翠平的介紹后,記者隨即撥打了該中心楊經(jīng)理的手機(jī)了解情況,楊經(jīng)理一再強(qiáng)調(diào)焦翠平“撒謊”,但具體撒什么謊她讓記者問焦翠平。楊經(jīng)理承認(rèn)中心沒有給焦翠平10天的工資,說是對其“撒謊”的懲罰,后來稱“她把警察找來,所以要扣她的工資”。接著楊經(jīng)理以沒時間接受采訪為由,掛斷了記者的電話。

而采訪中,焦翠平對楊經(jīng)理所稱的“撒謊”卻一頭霧水,毫不知情。

工資被扣

可向勞動部門舉報

采訪中,有法律人士認(rèn)為,身份證是公民的個人身份證件,《勞動合同法》第八十四條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰”,所以用人單位無權(quán)扣押勞動者的身份證。本案中,因為自己的身份證被看護(hù)中心扣押,在對方不給的情況下,焦翠平撥打110報警是其維護(hù)自己權(quán)益的合法行為,并無不妥。

另外,按照《勞動合同法》第三十條“用人單位應(yīng)向勞動者及時足額支付勞動報酬”的規(guī)定,看護(hù)中心應(yīng)向焦翠平及時支付10天的工資,因為焦翠平報警就拒付工資,北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心的這種行為不合法,焦翠平可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁。本報將繼續(xù)關(guān)注此事的進(jìn)展。(午報記者王香闌)

本文由勞動法 整理,更多內(nèi)容關(guān)注:

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

勞動爭議調(diào)解仲裁法

勞動保障

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復(fù)中...
  • 怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效

    內(nèi)容:三、怎么討要農(nóng)民工工資在討要工資時,以下是一些注意事項:1)收集證據(jù):在與雇主溝通之前,收集和保存與工資拖欠相關(guān)的證據(jù),如工資單、勞動合同、加班記錄等,四、怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效-注意事項在討要工資的過程中,需要注意以下幾點:1)保留證據(jù):在維權(quán)的過程中,一定要保留好所有相關(guān)的證據(jù)材料,包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4)尋求專業(yè)幫助:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門、勞動局或就業(yè)法律專家,尋求專業(yè)的幫助和建議。

    李維律師
    2023.09.08625人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進(jìn)行討要:勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解:如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,要求用人單位支付工資。

    劉曉紅律師
    2023.09.19879人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)?

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)?

    內(nèi)容:員工被拖欠工資的,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,對勞動仲裁處理決定不服的,還可以向法院起訴。勞動監(jiān)察大隊會對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)任支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。超過約定的工資發(fā)放日,就應(yīng)視為拖欠工資。遇到惡意拖欠工資的,勞動者應(yīng)該積極找相關(guān)部門處理,維護(hù)自己的權(quán)益,以違法形式討薪的,可能會被追究法律責(zé)任。那么老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08977人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工報警討要身份證 老板就借機(jī)扣工資

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    員工報警討要身份證 老板就借機(jī)扣工資

    內(nèi)容:近日焦翠平向12351職工服務(wù)熱線求助,要求她曾服務(wù)的北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心向自己支付拖欠的10天工資400元。員工報警老板拒付工資去年7月,46歲的山東大姐焦翠平來到北京麗佳寶母嬰看護(hù)中心工作。雙方約定,客戶將服務(wù)費(fèi)交給中心,中心扣掉20%的費(fèi)用后,其余給焦翠平作為工資。焦翠平向記者介紹,警察來了之后,經(jīng)過協(xié)商,該中心楊經(jīng)理答應(yīng)當(dāng)天客戶結(jié)完賬后,把身份證和10天的工資給付焦翠平。本案中,因為自己的身份證被看護(hù)中心扣押,在對方不給的情況下,焦翠平撥打110報警是其維護(hù)自己權(quán)益的合法行為,并無不妥。那么員工報警討要身份證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.101020人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 拖欠農(nóng)民工工資多少錢可以報警立案

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    拖欠農(nóng)民工工資多少錢可以報警立案

    內(nèi)容:報警立案的流程通常如下:農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商,要求支付拖欠的工資,2. 報警立案流程:如果農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠,可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商,要求支付工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《拖欠農(nóng)民工工資問題處理辦法》,拖欠農(nóng)民工工資金額達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的一定比例或時間要求時,可以報警立案,以下是一般情況下的相關(guān)規(guī)定:1. 拖欠工資金額:根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資問題處理辦法》,拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%以上,或者拖欠金額超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3個月以上的,可以報警立案。

    邢穎律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 包工包料工程款老板拖欠怎么辦

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    包工包料工程款老板拖欠怎么辦

    內(nèi)容:包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關(guān)系的,不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發(fā)包人拖欠工程款,承包人可以采取以下幾種方式來討要:協(xié)商催收:承包人可以通過電話、信函、上門等方式,與發(fā)包人進(jìn)行友好協(xié)商,明確欠款數(shù)額、原因和還款期限,盡量達(dá)成書面協(xié)議,并要求發(fā)包人提供擔(dān)保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要,當(dāng)事人如果要提起訴訟,需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請求及事實和理由等。

    郭銘芝律師
    2023.12.19420人收看
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  • 員工因工作開車?yán)习逡?fù)責(zé)賠償嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    員工因工作開車?yán)习逡?fù)責(zé)賠償嗎

    內(nèi)容:因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的,應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。在道路上發(fā)生交通事故,未造成人身傷亡,當(dāng)事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現(xiàn)場,恢復(fù)交通,自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的,應(yīng)當(dāng)迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。第七十一條車輛發(fā)生交通事故后逃逸的,事故現(xiàn)場目擊人員和其他知情人員應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者交通警察舉報。舉報屬實的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)給予獎勵。第七十二條公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。那么員工因工作開車?yán)习逡?fù)責(zé)賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04393人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 換了老板,能否解聘員工

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    換了老板,能否解聘員工

    內(nèi)容:小王認(rèn)為公司的經(jīng)營狀況良好,服裝公司沒有理由也沒有必要下調(diào)員工工資,遂拒絕執(zhí)行通知的事項。2009年8月20日,服裝公司單方解除了小王的勞動合同,并要求其3日內(nèi)到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。小王不服,遂依法申請了勞動仲裁。服裝公司則辯稱,由于公司變更了股東,換了老板,應(yīng)屬于《勞動合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)與小王協(xié)商后不能就變更勞動合同達(dá)成一致,所以才依法解除了勞動合同,此舉并無不妥。最終,勞動仲裁委員會依法認(rèn)定服裝公司解除勞動合同的行為違法,裁決其向小王支付違法解除勞動合同的賠償金共計4萬余元。那么換了老板,能否解聘員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2021.12.30118人收看
  • 楊一凡律師

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  • 老板拖欠工資的慣用伎倆

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    老板拖欠工資的慣用伎倆

    內(nèi)容:據(jù)市勞動和保障局有關(guān)人員介紹:老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種:我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款,而硬是不發(fā)給打工者工資,還冠冕堂皇地說:“開發(fā)商不給我工程款,我就沒有錢發(fā)給你們,我現(xiàn)在比你們更困難啊,你們還可以讓政府幫你們向開發(fā)商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人,加上又是口頭的協(xié)議,大多數(shù)屬于民事糾紛,一般的情況下,需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經(jīng)營不下去了,就拖欠著員工的工資不發(fā)。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08245人收看
  • 趙金保律師

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  • 公司老板逃跑員工工資如何解決

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    公司老板逃跑員工工資如何解決

    內(nèi)容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會單單只欠員工工資,向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.06911人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 老板跑路了報警有用嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    老板跑路了報警有用嗎

    內(nèi)容:一般情況下,警察對于勞動爭議案件不予處理。對于發(fā)生勞動爭議的可以采用以下幾種方法:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;其優(yōu)點是:方式簡單。缺點是:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么老板跑路了報警有用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08582人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦?

    內(nèi)容:如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資,您的權(quán)利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī),您可以依靠法律援助來維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護(hù)自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時支付您的工資,他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中,勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。

    崔玉君律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 老板找借口克扣工資就舉報他

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    老板找借口克扣工資就舉報他

    內(nèi)容:王某2002年12月來到某銷售公司工作,于2003年6月簽了為期三年的正式合同,職務(wù)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,月工資為2000元,工作每滿一年,按上年工資的10%遞增。他負(fù)責(zé)小家電商場時,2000元做的貨架由于某種原因進(jìn)不了商場,老板認(rèn)為是王某的責(zé)任,讓他承擔(dān)2000元費(fèi)用。后又提出有一部分貨款沒有收回,由此,免去他的業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù),王某不同意。勞動合同約定,公司提出解除合同,應(yīng)補(bǔ)償一個月工資,也沒給。當(dāng)員工工作中出現(xiàn)失誤時,老板就借機(jī)以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發(fā)。這是一種變相克扣工資的方式,以此拖欠工資是違法的。王某可到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察和勞動仲裁部門去舉報。那么老板找借口克扣工資就舉報他。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08174人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    用戶這樣評價她:

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  • 律師回復(fù)中...
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    5.0分 服務(wù): 299人 好評: 330
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評: 98
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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 196
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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 169人 好評: 151
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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評: 395
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黃東潔律師

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