勞動者在簽定競業(yè)禁止協(xié)議時應(yīng)注意的事項

導(dǎo)讀:
二是要求明確限制從業(yè)的時間、行業(yè)或單位、地域范圍等,對用人單位不合理的要求有權(quán)拒絕。三是要求明確補償費的數(shù)額及支付方式,并在協(xié)議中注明,用人單位不按時足額支付補償費的,競業(yè)限制協(xié)議自動失效。四是自身權(quán)益受到侵害時,要敢于應(yīng)訴,敢于對用人單位不合理的要求提出抗辯,請求法院保護自己的合法權(quán)益。那么勞動者在簽定競業(yè)禁止協(xié)議時應(yīng)注意的事項。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
二是要求明確限制從業(yè)的時間、行業(yè)或單位、地域范圍等,對用人單位不合理的要求有權(quán)拒絕。三是要求明確補償費的數(shù)額及支付方式,并在協(xié)議中注明,用人單位不按時足額支付補償費的,競業(yè)限制協(xié)議自動失效。四是自身權(quán)益受到侵害時,要敢于應(yīng)訴,敢于對用人單位不合理的要求提出抗辯,請求法院保護自己的合法權(quán)益。關(guān)于勞動者在簽定競業(yè)禁止協(xié)議時應(yīng)注意的事項的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
一是要求用人單位明確自己是否屬于應(yīng)限制主體,并在合同中注明。
二是要求明確限制從業(yè)的時間、行業(yè)或單位、地域范圍等,對用人單位不合理的要求有權(quán)拒絕。
三是要求明確補償費的數(shù)額及支付方式,并在協(xié)議中注明,用人單位不按時足額支付補償費的,競業(yè)限制協(xié)議自動失效。
四是自身權(quán)益受到侵害時,要敢于應(yīng)訴,敢于對用人單位不合理的要求提出抗辯,請求法院保護自己的合法權(quán)益。




