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申報工傷有時間限制嗎
任冰峰律師2022.01.09702人閱讀
導讀：
申請工傷是有時限的。如果職工因事故負傷或者已經被鑒定為是職業病的，所在單位應該要從事故傷害發生當天開始，或者被診斷為職業病之日起三十日內，向統籌區社會保險行政主管部門提出工傷認定的申請。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。超過這一期限，勞動和社會保障行政部門將不再受理。那么申報工傷有時間限制嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
申請工傷是有時限的。如果職工因事故負傷或者已經被鑒定為是職業病的，所在單位應該要從事故傷害發生當天開始，或者被診斷為職業病之日起三十日內，向統籌區社會保險行政主管部門提出工傷認定的申請。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。超過這一期限，勞動和社會保障行政部門將不再受理。關于申報工傷有時間限制嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
申請工傷是有時限的。用人單位應該在三十天內提交工傷的申請。如果職工因事故負傷或者已經被鑒定為是職業病的，所在單位應該要從事故傷害發生當天開始，或者被診斷為職業病之日起三十日內，向統籌區社會保險行政主管部門提出工傷認定的申請。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。超過這一期限，勞動和社會保障行政部門將不再受理。
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