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工傷事故處理協議怎么寫才有效
陳宗瓊律師2022.01.09376人閱讀
導讀：
六、本協議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。那么工傷事故處理協議怎么寫才有效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
六、本協議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。關于工傷事故處理協議怎么寫才有效的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、工傷事故處理協議的注意事項
1、賠償項目不明確。協議書中約定的是一次性傷殘賠償補助金還是一次性勞動就業補助金?是一次性工傷醫療補助金還是勞動年限的補償金?是醫療費還是護理費等?每個項目均不能少，我們客戶就有8年前的協議，協議中未寫明一次性勞動就業補助金，在八年后解除合同時又另行主張。所以賠償的部分項目，還是全部項目，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能會導致單位重復賠償；
2、表達意思模糊。賠償不同于補償，賠償基于過錯補償不一定基于過錯。在單位有過錯給對方造成損失的情況下，必須采取賠償。若協議中用“補償”兩個字，將無法準確表達企業是基于其過錯才給予員工的賠償，也就是說，員工在接受單位的補償金后，仍可以基于企業的過錯，再一次向企業理賠；
3、缺少“糾紛了結”“雙方無涉”等權利義務終結的表示。企業與員工簽訂賠償協議，無非是想一次性了解糾紛，避免以后麻煩，所以協議的最后，一定要加上“協議雙方履行以后，糾紛了結”、“雙方無涉”、“不得再向對方主張任何權利”等權利義務終結的字樣，少了這幾個字，無法表明協議雙方對剩余權利的放棄，這樣企業也面臨再一次被員工索要的可能。
二、工傷事故處理協議范本
工傷事故處理協議書范本
甲方：
乙方： 身份證號碼：
乙方是甲方的員工，于____年____月____日在工作期間發生受傷事故，后經**市勞動和社會保障局認定為工傷，經**市勞動能力鑒定委員會鑒定為 級傷殘。現乙方與甲方就補償其受傷事宜，經協商達成一致意見，由本會根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，制作此調解協議書：
一、甲方已為乙方參加社保，社?；鹬Ц兑曳降尼t療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。
二、甲、乙雙方現協商一致，乙方繼續留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時的應得的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金支付給乙方，乙方在離職時不得再提出一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療金的請求。根據相關規定，雙方協商由甲方支付人民幣____元（大寫________）給乙方（該款包含《**省工傷保險條例》中規定應付的所有工傷待遇項目：一次性傷殘補助金差額、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷療補助金、停工留薪期間等全部工傷保險待遇項目）乙方收到該筆款項后，不得再向甲方追索其他任何費用。否則，由此影響甲方生產經營，造成甲方損失的，乙方需賠償。
三、乙方在收取以上補償款時，須出具收款憑證。
四、本協議是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上簽訂的，是雙方真實意思表示，任何一方未受脅迫。
五、根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，應當履行。
六、本協議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。
七、 本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，勞動部門備案一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表簽名：
____年____月____日 ____年____月____日
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責任編輯：周六
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