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六級傷殘能賠償多少錢
王學瑞律師2022.01.0985人閱讀
導讀：
具體補償和當事人的工資有很大關系，還和醫療費用，住院期間伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關，不能準確判定，可以參照以下工傷保險條例。《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。那么六級傷殘能賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
具體補償和當事人的工資有很大關系，還和醫療費用，住院期間伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關，不能準確判定，可以參照以下工傷保險條例。《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。關于六級傷殘能賠償多少錢的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
具體補償和當事人的工資有很大關系，還和醫療費用，住院期間伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關，不能準確判定，可以參照以下工傷保險條例。
《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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