六級工傷的賠償標準：
1、工傷治療費用依法由工傷保險基金支付；
2、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付；
3、18個月的本人工資的一次性傷殘補助金；
4、對于難以安排工作的勞動者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼；
5、解除勞動關(guān)系的，依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條　 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。