保險退保金計算包含的內容

導讀:
一般保險規定投保人收到保單后十天為猶豫期。通常保險會扣除工本費后退還全部保費。正常退保一般要求保單經過一定年度后,投保人可以提出解約申請,壽險應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。那么保險退保金計算包含的內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
一般保險規定投保人收到保單后十天為猶豫期。通常保險會扣除工本費后退還全部保費。正常退保一般要求保單經過一定年度后,投保人可以提出解約申請,壽險應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。關于保險退保金計算包含的內容的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
退保可分為猶豫期退保、正常退保。1、猶豫期退保猶豫期退保指投保人在合同約定的猶豫期內的退保。一般保險規定投保人收到保單后十天為猶豫期。通常保險會扣除工本費后退還全部保費。2、正常退保超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單,不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度后,投保人可以提出解約申請,壽險應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。在長期壽險契約中,保險為履行契約責任,通常需要提存一定數額的責任準備金,當被保險人于保險有效期內因故而要求解約或退保時,保險按規定,將提存的責任準備金減去解約扣除后的余額退還給被保險人,這部分金額即為保單的現金價值。
1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下:養老保險:企業單位:堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則,保險費由單位和職工共同負擔。其中,企業社會統籌部分繳費比例為企業工資總額的20%左右,職工個人繳費費率為8%。自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及解除勞動關系后續繳費人員繳費率為20%。
事業單位:對費率的規定因地區不同而各不相同,具體由社保經辦機構核定。醫療保險:基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則,保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。
用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右,個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶,用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶,其余部分用于建立統籌基金。失業保險:用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。工傷保險:工傷保險費由企業繳納,實行行業差別費率,征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率,平均工傷保險費率一般不超過1%。生育保險:企業繳納生育保險費,生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。
3、繳費基數按個人工資水平(在當地社會平均工資的300%—60%范圍)來確定,不得低于最低繳費標準。
社會保險就是俗稱的五險一金。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
(一)養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧。
(二)失業保險:即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
(三)工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
(四)醫療保險:即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
(五)生育保險:即女職工在生育期間的收入補助和保障措施




