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工資沒發員工可以擺工嗎?舉行罷工需要什么條件
王學瑞律師2022.01.08964人閱讀
導讀：
沒有發生破壞生產秩序和公共財物，文明罷工的合法，做曠工處理。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么工資沒發員工可以擺工嗎?舉行罷工需要什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
沒有發生破壞生產秩序和公共財物，文明罷工的合法，做曠工處理。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。關于工資沒發員工可以擺工嗎?舉行罷工需要什么條件的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
不違法。沒有發生破壞生產秩序和公共財物，文明罷工的合法，做曠工處理。
1、拖欠工資，不發工資、克扣工資可以投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。
2、由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
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