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工資沒發(fā)員工可以擺工嗎?舉行罷工需要什么條件

黃東潔律師2022.01.081010人閱讀
導讀：

沒有發(fā)生破壞生產(chǎn)秩序和公共財物，文明罷工的合法，做曠工處理。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么工資沒發(fā)員工可以擺工嗎?舉行罷工需要什么條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

沒有發(fā)生破壞生產(chǎn)秩序和公共財物，文明罷工的合法，做曠工處理。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。關于工資沒發(fā)員工可以擺工嗎?舉行罷工需要什么條件的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

不違法。沒有發(fā)生破壞生產(chǎn)秩序和公共財物，文明罷工的合法，做曠工處理。

1、拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

2、由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

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