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勞動補償金怎么算

邢穎律師2022.01.07224人閱讀
導讀:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。用人單位解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,應當支付經濟補償。那么勞動補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。用人單位解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,應當支付經濟補償。關于勞動補償金怎么算的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。用人單位解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,應當支付經濟補償。

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  • 解除勞動合同經經濟補償金怎么寫

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    解除勞動合同經經濟補償金怎么寫

    內容:乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。那么解除勞動合同經經濟補償金怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08597人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 2022年支付解除勞動合同補償金怎么算

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    2022年支付解除勞動合同補償金怎么算

    內容:解除勞動合同就說明勞動者失去了獲得經濟來源的途徑,國家為了更好的保障勞動者,有利于維持勞動領域的穩定,制定了違反和解除勞動合同的經濟補償辦法,來規定不同情形解除勞動合同需要支付的補償金,下面我們就來看看2022年支付解除勞動合同補償金怎么算。那么2022年支付解除勞動合同補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11814人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動補償金怎么算

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動補償金怎么算

    內容:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。用人單位解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,應當支付經濟補償。那么勞動補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07224人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 解除勞動合同補償金怎么算

    翁玉素律師

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    翁玉素

    解除勞動合同補償金怎么算

    內容:《勞動合同法》第四十七條,經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11836人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同經濟補償金怎么支付

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    解除勞動合同經濟補償金怎么支付

    內容:勞動合同法第五十條第二款規定,勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。而對于勞動者提出協商解除合同并沒有是否給予經濟補償的明確規定一般以雙方協商的結果為準。那么解除勞動合同經濟補償金怎么支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.04.287315人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 2022年勞動合同補償金標準怎么規定的

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    2022年勞動合同補償金標準怎么規定的

    內容:為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準,國家制定了違反和解除勞動合同的經濟補償辦法,所以勞動者面臨下面解除勞動合同情形時,可以依法要求企業進行補償,或者通過勞動仲裁部門進行維權,下面我們就來看看2022年勞動合同補償金標準怎么規定的。那么2022年勞動合同補償金標準怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.11285人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 離職補償金平均工資怎么算

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    離職補償金平均工資怎么算

    內容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    陳明月律師
    2023.08.31828人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 如果在解除勞動合同后單位依法要支付經濟補償金的,要按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年給一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者給付半個月的工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月內的平均工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 醫療期滿解除勞動合同怎么補償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    醫療期滿解除勞動合同怎么補償

    內容:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,按照《勞動合同法》第47條規定,由用人單位支付補償金,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。那么醫療期滿解除勞動合同怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.11317人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關系補償金怎么算

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    解除勞動關系補償金怎么算

    內容:解除勞動關系補償金的計算根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動關系補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.13626人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    內容:勞動法規定公司與勞動者提前解除合同的,需要向勞動者支付一次性的經濟補償金。那么,經濟補償金的賠償標準是怎么樣的?解除勞動合同時需要賠償經濟補償金的情形有哪些?下面就為您整理關于公司提前解除勞動合同怎么賠償的相關內容。

    邢穎律師
    2023.05.0937人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 被動辦辭職怎么得到補償金

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    被動辦辭職怎么得到補償金

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么被動辦辭職怎么得到補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.12536人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 在解除勞動合同后如果用人單位依法應當支付經濟補償金的,則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而對于不滿一年的那部分,如果超過了六個月,算一年,沒超過的,支付半個月的工資。法律依據:《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 勞動者遭無故辭退,用人單位怎么補償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動者遭無故辭退,用人單位怎么補償

    內容:根據《勞動合同法》第39條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。另根據舉證規則,用人單位必須對于開除、辭退員工的行為進行舉證。如果用人單位確實有證據能夠證明勞動者確實存在不符合錄用條件的情況,那么勞動者要求用人單位進行賠償沒有任何的事實和法律依據。無理由辭退員工需支付兩倍補償金如果勞動者沒有違反公司規定和紀律被無理由辭退的,用人單位應當向勞動者支付賠償金,額度為經濟補償標準的兩倍。經濟補償金的計算應當以勞動者的應發工資作為基數,而不是以基本工資、實發工資為基數。那么勞動者遭無故辭退,用人單位怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.12216人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    內容:單位在合同期內違法解除勞動合同,應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償,勞動者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.04.275021人收看
  • 許瑞林律師

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  • 解除勞動關系的經濟補償金,若在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,是屬于免征個人所得稅的;若超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。法律依據:《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》第五條(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
  • 解除勞動合同補償金收條怎么寫

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解除勞動合同補償金收條怎么寫

    內容:按照給予補償的協議或法律文書來寫,比如:某某某今收到某某公司(全稱)依據某某協議支付的解除勞動合同的經濟補償金人民幣XXXX元。與勞動合同協商解除勞動合同的,員工的收條如何寫不是重點,重點是如何與勞動者簽訂一份行之有效的協議,以防止勞動者事后再找公司的麻煩。這就需要公司與律師進行一個有效的溝通。那么解除勞動合同補償金收條怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11679人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 勞動合同終止補償金怎么算

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同終止補償金怎么算

    內容:勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,有以下標準:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因為用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償金。以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,用人單位應當補簽,如果勞動者不與用人單位補簽書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并應支付經濟補償。那么勞動合同終止補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11218人收看
  • 王熙律師

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