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勞動仲裁法解讀十二:調(diào)解申請

龍珊律師2022.01.06453人閱讀
導(dǎo)讀:

本法對調(diào)解申請書的內(nèi)容沒有作明確規(guī)定,實踐中,調(diào)解申請書應(yīng)當(dāng)包括:申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式和被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。此外,還應(yīng)當(dāng)記錄被申請人的被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等。由于調(diào)解程序也有時限要求,根據(jù)本法第14條2款的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。那么勞動仲裁法解讀十二:調(diào)解申請。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

本法對調(diào)解申請書的內(nèi)容沒有作明確規(guī)定,實踐中,調(diào)解申請書應(yīng)當(dāng)包括:申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式和被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。此外,還應(yīng)當(dāng)記錄被申請人的被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等。由于調(diào)解程序也有時限要求,根據(jù)本法第14條2款的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。關(guān)于勞動仲裁法解讀十二:調(diào)解申請的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

第十二條 當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

【解讀】本條是關(guān)于申請勞動爭議調(diào)解申請的形式的規(guī)定。

調(diào)解是解決勞動爭議的法定形式之一,為了使調(diào)解員能夠準(zhǔn)確了解發(fā)生爭議的事實情況和爭議的矛盾焦點,便于解決矛盾,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解,需要通過一定的表達(dá)方式,讓調(diào)解員知道自己的請求和理由。根據(jù)本條規(guī)定,當(dāng)事人申請調(diào)解既可以采取書面形式,也可以采取口頭形式。

一、書面申請

書面申請就是采取書寫調(diào)解申請書的方式,提出調(diào)解申請。本法對調(diào)解申請書的內(nèi)容沒有作明確規(guī)定,實踐中,調(diào)解申請書應(yīng)當(dāng)包括:(1)申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式和被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;(2)發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

二、口頭申請

調(diào)解是一種比較靈活的處理勞動爭議的形式,法律不要求有嚴(yán)格的形式,因此,申請調(diào)解,也可以口頭申請。口頭申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。申請人基本情況包括申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式。此外,還應(yīng)當(dāng)記錄被申請人的被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等。由于調(diào)解程序也有時限要求,根據(jù)本法第14條2款的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。因此,口頭申請需要記錄申請時間,作為調(diào)解組織收到調(diào)解申請的時間依據(jù)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動仲裁調(diào)解可以申請強制執(zhí)行。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。發(fā)生法律效力的調(diào)解書對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人不積極履行,另一當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
  • 勞動仲裁法解讀十六:支付令

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動仲裁法解讀十六:支付令

    內(nèi)容:第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。” 在勞動爭議解決中引入支付令制度,主要考慮有兩個,一是為了盡快解決勞動爭議,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。考慮民事訴訟法第191條第2款的規(guī)定,勞動者向人民法院提交的申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的數(shù)額和所根據(jù)的事實、證據(jù)。那么勞動仲裁法解讀十六:支付令。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 如何撤銷勞動仲裁申請

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    如何撤銷勞動仲裁申請

    內(nèi)容:未生效的勞動仲裁是可以撤回,提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;2、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。那么如何撤銷勞動仲裁申請。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.06389人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動仲裁法解讀二:調(diào)整范圍

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動仲裁法解讀二:調(diào)整范圍

    內(nèi)容:為了更好地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,勞動爭議調(diào)解仲裁法將因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議納入了勞動爭議處理范圍,勞動者可以就確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在這一事由,依法向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請權(quán)利救濟(jì)。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。勞動合同的解除是指用人單位和勞動者雙方在合同期滿前,提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議涉及解除和終止勞動關(guān)系,適用勞動爭議調(diào)解仲裁法。那么勞動仲裁法解讀二:調(diào)整范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁法解讀十二:調(diào)解申請

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動仲裁法解讀十二:調(diào)解申請

    內(nèi)容:本法對調(diào)解申請書的內(nèi)容沒有作明確規(guī)定,實踐中,調(diào)解申請書應(yīng)當(dāng)包括:申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式和被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。此外,還應(yīng)當(dāng)記錄被申請人的被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等。由于調(diào)解程序也有時限要求,根據(jù)本法第14條2款的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。那么勞動仲裁法解讀十二:調(diào)解申請。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.06453人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動仲裁法解讀四:當(dāng)事人的協(xié)商和解

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動仲裁法解讀四:當(dāng)事人的協(xié)商和解

    內(nèi)容:發(fā)生勞動爭議后,由當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商和解,有利于使勞動爭議在比較平和的氣氛中得到解決,防止矛盾激化,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動法沒有規(guī)定勞動爭議的協(xié)商和解制度。本法在《企業(yè)勞動爭議處理條例》的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了這一制度,除了規(guī)定發(fā)生爭議的雙方當(dāng)事人可以自行協(xié)商和解外,還增加規(guī)定了勞動者可以請工會或者第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商和解成功后,當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂和解協(xié)議。如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,另一方當(dāng)事人仍然可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,或者向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。那么勞動仲裁法解讀四:當(dāng)事人的協(xié)商和解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 勞動仲裁法解讀五:勞動爭議處理的基本程序

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    勞動仲裁法解讀五:勞動爭議處理的基本程序

    內(nèi)容:第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定了著重調(diào)解的原則,勞動爭議調(diào)解仲裁法在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強化了調(diào)解原則,體現(xiàn)在:一是擴大了勞動爭議調(diào)解組織的范圍。那么勞動仲裁法解讀五:勞動爭議處理的基本程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動人事爭議調(diào)解書的效力

    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動人事爭議調(diào)解書的效力

    內(nèi)容:一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行;4、法律依據(jù)《勞動仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。那么勞動人事爭議調(diào)解書的效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08660人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 勞動仲裁法解讀十四:調(diào)解協(xié)議

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動仲裁法解讀十四:調(diào)解協(xié)議

    內(nèi)容:第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。實踐中也有的地方規(guī)定在調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請將調(diào)解協(xié)議書置換成勞動仲裁調(diào)解書,勞動仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人不履行的,另一方可以向法院申請強制執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》對民事調(diào)解協(xié)議的無效和可撤銷都作了規(guī)定。那么勞動仲裁法解讀十四:調(diào)解協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.06260人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀:【調(diào)解協(xié)議】

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀:【調(diào)解協(xié)議】

    內(nèi)容:第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。實踐中也有的地方規(guī)定在調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請將調(diào)解協(xié)議書置換成勞動仲裁調(diào)解書,勞動仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人不履行的,另一方可以向法院申請強制執(zhí)行。那么勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀:【調(diào)解協(xié)議】。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 如何申請勞動爭議仲裁的調(diào)解?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    如何申請勞動爭議仲裁的調(diào)解?

    內(nèi)容:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向勞動調(diào)解組織申請調(diào)解。《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定了著重調(diào)解的原則,勞動爭議調(diào)解仲裁法在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強化了調(diào)解原則,體現(xiàn)在:一是擴大了勞動爭議調(diào)解組織的范圍。二是對勞動爭議調(diào)解程序作了細(xì)化規(guī)定。勞動法沒有明確規(guī)定仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。而勞動爭議調(diào)解仲裁法為了強化重在調(diào)解的原則,把調(diào)解作為仲裁庭必須做的一項工作,調(diào)解是作出仲裁裁決前的必經(jīng)程序。那么如何申請勞動爭議仲裁的調(diào)解?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁法解讀十:調(diào)解組織

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動仲裁法解讀十:調(diào)解組織

    內(nèi)容:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,有利于將勞動爭議解決在企業(yè)內(nèi)部,使勞動關(guān)系得以維持,是一種非常好的解決爭議的方式。那么勞動仲裁法解讀十:調(diào)解組織。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動仲裁法解讀十五:申請仲裁

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動仲裁法解讀十五:申請仲裁

    內(nèi)容:第十五條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。因此,立法需要在調(diào)解、仲裁和訴訟之間作出銜接性的規(guī)定。”另外,判斷調(diào)解協(xié)議是否履行需要有一個時間標(biāo)準(zhǔn),以有的防止?fàn)幾h的一方利用調(diào)解協(xié)議來拖延時間。”后來考慮到調(diào)解協(xié)議的履行是一個比較復(fù)雜的問題,不同的勞動爭議,不同的爭議雙方,對履行期限的要求可以不一樣,不宜由法律簡單規(guī)定一個時間界限,可以由用人單位和勞動者在調(diào)解協(xié)議中約定履行的期限。那么勞動仲裁法解讀十五:申請仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁法解讀十三:調(diào)解方式

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動仲裁法解讀十三:調(diào)解方式

    內(nèi)容:第十三條 調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。在勞動爭議調(diào)解,要堅持自愿原則。包括申請調(diào)解自愿和達(dá)成調(diào)解協(xié)議自愿。調(diào)解自愿的原則,可以從本法相關(guān)條款中得到反映,如本法第5條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。在制定本法的過程中,為了充分發(fā)揮調(diào)解作為解決勞動爭議“第一道防線”的作用,曾經(jīng)有意見建議將調(diào)解作為解決勞動爭議的必經(jīng)程序。那么勞動仲裁法解讀十三:調(diào)解方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動調(diào)解的時間一般為15日。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十四條 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
  • 勞動仲裁法解讀十一:擔(dān)任調(diào)解員的條件

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    勞動仲裁法解讀十一:擔(dān)任調(diào)解員的條件

    內(nèi)容:第十一條 勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。本法擔(dān)任調(diào)解員的條件規(guī)定得比較有彈性,調(diào)解員是否符合法律規(guī)定的條件由調(diào)解組織來判斷。因此,擔(dān)任調(diào)解員必須年滿十八周歲,這是擔(dān)任調(diào)解員的最低年齡要求。一般情況下,調(diào)解員都是年齡較長、社會閱歷豐富的公民。此外,擔(dān)任調(diào)解員還必須是中華人民共和國公民。那么勞動仲裁法解讀十一:擔(dān)任調(diào)解員的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    內(nèi)容:一是規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是出現(xiàn)圍繞同一爭議雙方當(dāng)事人互為申請人和被申請人的兩個爭議案件時,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三是規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。管轄地域可能與行政區(qū)劃重合,也可能不重合。對直轄市、設(shè)區(qū)的市與其區(qū)、縣的勞動爭議仲裁委員會之間的級別管轄,本法沒有直接規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市人民政府在決定設(shè)立勞動爭議仲裁委員會時,應(yīng)當(dāng)明確級別管轄。那么勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07100人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 420
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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 836
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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1916人 好評: 81
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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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龍珊律師

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