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如何確定勞動(dòng)合同履行地
李楠楠律師2021.12.31490人閱讀
導(dǎo)讀：
案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。雙方當(dāng)事人在合同履行中要相互配合協(xié)作，以利合同更好地履行?！逗贤ā芬?guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行義務(wù)。那么如何確定勞動(dòng)合同履行地。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。雙方當(dāng)事人在合同履行中要相互配合協(xié)作，以利合同更好地履行?！逗贤ā芬?guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行義務(wù)。關(guān)于如何確定勞動(dòng)合同履行地的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
2、第十二條，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。多個(gè)仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會(huì)管轄。
3、對于用人單位所在地，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定："勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。"
1、全面履行的原則。合同訂立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面履行自己的義務(wù)。包括履行義務(wù)的主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬以及履行期限、地點(diǎn)、方式等。
2、誠實(shí)信用的原則。當(dāng)事人履行合同要遵循誠實(shí)信用的原則，要守信用、講實(shí)話、辦實(shí)事，要有善意。雙方當(dāng)事人在合同履行中要相互配合協(xié)作，以利合同更好地履行?！逗贤ā芬?guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行義務(wù)。這就要求當(dāng)事人要根據(jù)不同合同的不同情況，按照誠實(shí)信用原則履行自己的義務(wù)。
3、公平合理的原則。在訂立合同時(shí)，由于當(dāng)事人的疏忽，有的問題沒有約定或者約定不明，應(yīng)以公平合理的原則，采取補(bǔ)救措施、由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充條款加以解決；若當(dāng)事人協(xié)商不成，就應(yīng)按照有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。如果不能確定，就按《合同法》的有關(guān)規(guī)定來確定。
1、 合同約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。
2、合同對履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地；交付不動(dòng)產(chǎn)的，不動(dòng)產(chǎn)所在地為合同履行地；其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。即時(shí)結(jié)清的合同，交易行為地為合同履行地。
3、合同沒有實(shí)際履行，當(dāng)事人雙方住所地都不在合同約定的履行地的，由被告住所地管轄。
4、加工承攬合同：以加工地為合同履行地，但合同中對履行地另有約定的除外。
5、財(cái)產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同：以租賃物使用地為合同履行地，但當(dāng)事人在合同中對履行地另有約定的除外。
5、補(bǔ)償貿(mào)易合同：以接受投資一方主要義務(wù)履行地為合同履行地。
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