淺論合同違約金

導(dǎo)讀:
合同對違約金作了原則性規(guī)定,且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例,適用法定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系,稱違約金合同。此種損害賠償?shù)念A(yù)定,也是一種違約金。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。為了避免在違約金交付問題上發(fā)生爭議,合同當(dāng)事人還應(yīng)在合同的違約條款中,明確約定違約金的計算辦法、支付期限及遲交時利息的計算辦法等。六、兩種情形下違約金支付的具體標(biāo)準(zhǔn):1、《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定:“勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么淺論合同違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
合同對違約金作了原則性規(guī)定,且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例,適用法定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系,稱違約金合同。此種損害賠償?shù)念A(yù)定,也是一種違約金。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。為了避免在違約金交付問題上發(fā)生爭議,合同當(dāng)事人還應(yīng)在合同的違約條款中,明確約定違約金的計算辦法、支付期限及遲交時利息的計算辦法等。六、兩種情形下違約金支付的具體標(biāo)準(zhǔn):1、《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定:“勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。關(guān)于淺論合同違約金的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
一、概念
違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。
二、類型
1、法定違約金
由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)(如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》、《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》等)中,明文規(guī)定的違約金比例。合同對違約金作了原則性規(guī)定,且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例,適用法定違約金。在此情況下,由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同,確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。
2、約定違約金
違約金是由當(dāng)事人約定的,為約定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系,稱違約金合同。這種合同屬從合同。主合同無效,違約金合同無效。違約金合同是諾成合同,與定金合同不同,不以預(yù)先給付為成立要件。約定違約金又是一種附條件合同,通常,違約行為發(fā)生,違約金合同生效;違約行為不發(fā)生,違約金合同不生效。
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3、懲罰性違約金
懲罰性違約金,是固有意義上的違約金,又稱違約罰。此種違約金于違約時,債務(wù)人除須支付違約金外,其他因債之關(guān)系所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任,均不因之而受影響。債權(quán)人除得請求違約金外,還可以請求債務(wù)履行或者不履行所生之損害賠償。
4、賠償性違約金
賠償性違約金,是當(dāng)事人雙方預(yù)先估計的損害賠償總額,又叫做損害賠償額的預(yù)定。由于債權(quán)人于對方違約而請求損害賠償時,須證明損害及因果關(guān)系。而此類舉證,不但困難,且易產(chǎn)生糾紛,因而當(dāng)事人為避免上述困難及糾紛,預(yù)先約定損害賠償數(shù)額或者其計算方法,不失為良策,一方面可以激勵債務(wù)人履行債務(wù),另一方面,如發(fā)生違約,則其責(zé)任承擔(dān)簡單明了。此種損害賠償?shù)念A(yù)定,也是一種違約金。此種違約金,如相當(dāng)于履行之替代,則請求此種違約金之后,便不能夠再請求債務(wù)履行或者不履行的損害賠償。
三、法律法規(guī)
《合同法》第114條第1款規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。
一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
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《合同法》第114條第2款規(guī)定:約定的違約金低于造成的損失,當(dāng)事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)減 少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算,與違約后守約方的實際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金,除了給當(dāng)事人施加心理壓力外,也避免了違約后損失計算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩,使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體責(zé)任。因此,當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過分高于損失時,則需承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。
四、功能與作用
督促當(dāng)事人履行合同;
補(bǔ)償一方違約給對方造成的損失;
制裁違約方;
五、合同違約金如何支付:
1、違約金的支付應(yīng)體現(xiàn)合理性。
違約金應(yīng)如何支付? 當(dāng)事人可以依法請求仲裁機(jī)構(gòu)或者法院予以適當(dāng)增、減,從而保證支付違約金額同違約所造成的損失相符合,以體現(xiàn)違約補(bǔ)救的合理性。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
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2、違約金的計算辦法及支付期限應(yīng)明確約定。
為了避免在違約金交付問題上發(fā)生爭議,合同當(dāng)事人還應(yīng)在合同的違約條款中,明確約定違約金的計算辦法、支付期限及遲交時利息的計算辦法等。
六、兩種情形下違約金支付的具體標(biāo)準(zhǔn):
1、《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定:“勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 ”
2、勞動者違反競業(yè)限制約定的,可以設(shè)定違約金,具體的違約金數(shù)額法律沒有做出限制,需要當(dāng)事人事先明確約定。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定:“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”
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