合同陷阱都有哪些形式

導(dǎo)讀:
履行經(jīng)濟(jì)合同時(shí),以支票付款提貨,有意交付不符合要求的支票,利用銀行支票承付的時(shí)間差騙取貨物。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,合同中一些用人單位免責(zé)的條款,將對(duì)勞動(dòng)者十分不利。生死合同有的用人單位不按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款逃避責(zé)任。”我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第44條也明確規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。”簽約主體如果不具備簽約主體資格,則所簽合同不成立。那么合同陷阱都有哪些形式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
履行經(jīng)濟(jì)合同時(shí),以支票付款提貨,有意交付不符合要求的支票,利用銀行支票承付的時(shí)間差騙取貨物。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,合同中一些用人單位免責(zé)的條款,將對(duì)勞動(dòng)者十分不利。生死合同有的用人單位不按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款逃避責(zé)任。”我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第44條也明確規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。”簽約主體如果不具備簽約主體資格,則所簽合同不成立。關(guān)于合同陷阱都有哪些形式的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
1、搞文字游戲,伺機(jī)混水摸魚,蒙到一個(gè)算一個(gè)。比如在合同中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)苛刻,以算命先生的語(yǔ)言成其條款,暗設(shè)陷阱,以騙取合同保證金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等,傾銷偽劣原材料,牟取暴利。
2、瞞天過海,是這些人的主要騙術(shù)。騙者以某單位承包人、業(yè)務(wù)員等合法身份對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同,待貨物到手后,則以低價(jià)傾銷出去,收入自然歸自己,爾后改換面孔溜之大吉,損壞合同雙方的利益。
3、假戲真做,玩空頭支票。履行經(jīng)濟(jì)合同時(shí),以支票付款提貨,有意交付不符合要求的支票,利用銀行支票承付的時(shí)間差騙取貨物。這也是一種很常見的詐騙行為,以至現(xiàn)在相當(dāng)多的企業(yè)規(guī)定收到支票3天后方可發(fā)送貨物,以防空頭支票的假戲真做。
4、在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)面前設(shè)置陷阱早已屢見不鮮。其主要手段是,在合同履行過程中,在對(duì)產(chǎn)品的驗(yàn)收、咨詢和運(yùn)輸環(huán)節(jié)挖空心思設(shè)置圈套,以少充多、以次充好,以假充真。
合同條款明顯向著用人單位傾斜。這類合同多采用格式合同,根本不與勞動(dòng)者協(xié)商,也不向勞動(dòng)者講明。合同中,只從企業(yè)的利益出發(fā)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù),而很少或者根本不規(guī)定用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。而大部分勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí),并不了解條款的含義,往往是看人家簽,自己也跟著簽。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,合同中一些用人單位免責(zé)的條款,將對(duì)勞動(dòng)者十分不利。
如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁或訴訟時(shí),勞動(dòng)合同里違法的條款是無效的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和法院是不會(huì)支持的。當(dāng)然,合同里的部分條款無效,并不必然導(dǎo)致整個(gè)勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效,仍然可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。
勞務(wù)合同在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),一定要看清與單位建立的是什么關(guān)系。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同一字之差,在性質(zhì)上卻是相差很大的。勞動(dòng)合同才受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的保護(hù),勞動(dòng)者才能享有勞保待遇;勞務(wù)合同卻是一種雇用合同,屬于普通民事關(guān)系,由《民法通則》與《合同法》調(diào)整,勞動(dòng)者不享受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法所規(guī)定的諸多待遇。
以下兩種情況只能認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系:一是退休后與原單位的勞動(dòng)關(guān)系解除,如果返聘則只能成立勞務(wù)關(guān)系。二是國(guó)外公司辦事處與中籍職工只能簽訂勞務(wù)合同。因?yàn)閲?guó)外公司辦事處在國(guó)內(nèi)沒有用人權(quán)利,不能與中籍職工建立勞動(dòng)關(guān)系。如果職工沒有通過外服公司而是直接與國(guó)外公司辦事處簽訂了“勞動(dòng)合同”,這種合同本身是無效的,在實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不受理此類糾紛。在訴訟階段,法院也把這種關(guān)系認(rèn)定為一種勞務(wù)關(guān)系。
生死合同有的用人單位不按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款逃避責(zé)任。一旦勞動(dòng)者簽訂了這樣的合同,也并不是真的就生死由命了,用人單位也不能因此而免責(zé)。因?yàn)檫@類合同與我國(guó)法律的規(guī)定相抵觸,也違背了法治的精神,是無效合同。
《中華人民共和國(guó)合同法》第53條明確規(guī)定———“合同中的下列免責(zé)條款無效:(一)造成對(duì)方人身傷害的;(二)因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。”
我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第44條也明確規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。”
簽約主體如果不具備簽約主體資格,則所簽合同不成立。因此,簽約時(shí)首先要審查對(duì)方是否符合資格要求。
(1)法人或其他組織的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門(比如科室、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、工段等),不具備簽訂合同主體資格。
(2)未依法登記并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu),不具備簽約資格。對(duì)于以分公司等分支機(jī)構(gòu)名義出現(xiàn)的交易對(duì)方,應(yīng)查驗(yàn)其是否具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,或通過全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢其工商登記信息,以確保其真實(shí)、合法存在。
(3)設(shè)立中的公司可以以其名義簽訂合同。公司成立后,可以請(qǐng)求公司承擔(dān)合同責(zé)任;公司未成立的,可以請(qǐng)求公司發(fā)起人承擔(dān)合同責(zé)任。
(4)交易對(duì)方為公司的,應(yīng)當(dāng)列明其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼;為自然人的,應(yīng)當(dāng)列明其身份證件號(hào)碼。這樣能夠“特定化”交易對(duì)方,防止出現(xiàn)重名(對(duì)方為自然人時(shí))。最好留存一份當(dāng)事人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者身份證件復(fù)印件。
在簽訂合同前,應(yīng)對(duì)交易對(duì)方經(jīng)營(yíng)情況、資信狀況進(jìn)行盡調(diào)了解,以確保其誠(chéng)實(shí)守信、有能力履行合同義務(wù)。在無法進(jìn)行詳細(xì)盡調(diào)時(shí),至少應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn):
一旦發(fā)現(xiàn)交易對(duì)方有可能或?qū)嶋H存在履約能力不足、資信不夠等情形,如果確有必要與其簽訂合同,可以采取要求對(duì)方提供擔(dān)保(人的擔(dān)保或者抵押、質(zhì)押等物的擔(dān)保)等方式,為合同履行增添保障。
交易對(duì)方提供了擔(dān)保人,并不意味著就萬事大吉,還要看擔(dān)保人是否具備擔(dān)保資格以及擔(dān)保能力,否則所謂擔(dān)保將成為書面“安慰”而已。
(1)首先,審查對(duì)方提供的“擔(dān)保人”是否具備擔(dān)保資格
在一些人眼中,由國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供擔(dān)保更加可靠,但實(shí)際情況恰恰相反。
根據(jù)擔(dān)保法規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)不得為保證人(但經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國(guó)政府或者國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的除外);學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體也不得為保證人。另外,企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門不得為保證人,但是企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)有法人書面授權(quán)的,可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。
(2)其次,審查對(duì)方提供的“擔(dān)保人”是否具備擔(dān)保能力
擔(dān)保人如果本身規(guī)模很小,負(fù)債累累或者實(shí)質(zhì)上是空殼公司,則此種擔(dān)保沒有多大作用。因此對(duì)擔(dān)保人資信狀況的審查,非常必要,具體方法可參見上文關(guān)于對(duì)簽約主體資信狀況的審查方法。
合同簽訂后,如果雙方協(xié)商一致對(duì)合同部分內(nèi)容進(jìn)行修改,建議采取簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議的方式,而非口頭達(dá)成一致。原因在于:
一方面,口頭方式不易舉證,發(fā)生糾紛時(shí)一方可能變卦不承認(rèn),由于主張合同變更的一方負(fù)有舉證責(zé)任,舉證不能就將承擔(dān)不利后果;
另一方面,現(xiàn)在很多合同約定對(duì)合同任何條款的變更需合同雙方(或各方)協(xié)商一致并以書面方式修改,如果變更合同不采取書面方式,發(fā)生糾紛時(shí)一方援引合同此項(xiàng)條款主張合同未變更,則存在合同變更不成立的風(fēng)險(xiǎn)。
(1)交易對(duì)方為公司的,一般由其法定代表人或者授權(quán)代表代表公司進(jìn)行簽字。如果簽字人沒有相應(yīng)簽約權(quán)限,則合同將構(gòu)成無權(quán)代表或者無權(quán)代理,合同處于效力待定狀態(tài)(構(gòu)成表見代理、表見代表的除外)。因此,審查簽字人簽約權(quán)限,實(shí)屬必要。
簽字人如果為公司法定代表人的,不需要授權(quán)委托書,但是應(yīng)當(dāng)核實(shí)其身份證件,同時(shí)核實(shí)其與工商登記的該公司法定代表人姓名是否一致。
簽字人如果為公司授權(quán)代表的,應(yīng)當(dāng)要求其出示授權(quán)委托書,核實(shí)授權(quán)人、被授權(quán)人以及授權(quán)范圍、事項(xiàng)與期限,是否有資格簽訂本次合同。
(2)交易對(duì)方為自然人的,應(yīng)當(dāng)核實(shí)其身份證件;簽字人如果為代理人的,應(yīng)當(dāng)核實(shí)被代理人出具的授權(quán)委托書,確保其系有權(quán)代理。




