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勞務分包資質標準有哪些
段建國律師2021.12.18275人閱讀
導讀：
企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。那么勞務分包資質標準有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。關于勞務分包資質標準有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、一級資質標準：
（1）企業注冊資本金30萬元以上。
（2）企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。
（3）企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
（4）企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
（5）企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
2、二級資質標準：
（1）企業注冊資本金10萬元以上。
（2）企業具有本專業高級工以上的技術負責人。
（3）企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
（4）企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。
（5）企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
1、企業資信能力
（1）企業注冊資本金3億元以上。
（2）企業凈資產3.6億元以上。
（3）企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
（4）企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
2、企業主要管理人員和專業技術人員要求
（1）企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
（2）技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
（3）財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
（4）企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
（5）企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
3、科技進步水平
（1）企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。
（2）企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
（3）企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
1、自帶勞務承包。
自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散的勞務承包。
零散的勞務承包指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制的勞務分包。
成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
以上就是小編整理的關于勞務分包資質標準有哪些的介紹，希望對您有幫助，綜上所述我們知道建筑行業的分包公司都是要有資質才可以的，所以大家要對其有所了解。如果大家還有其他方面的問題，也可以來咨詢。
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