土建工程勞務分包需要注意哪些事情

導讀:
而勞務分包沒有轉包一說。以上便是的小編為您整理的有關土建工程勞務分包需要注意哪些事情的內容。勞務分包主要還是簽訂合同問題,只有注意了簽訂分包合同會出現(xiàn)的問題,因此才能在土建工程時更加輕松。那么土建工程勞務分包需要注意哪些事情。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
而勞務分包沒有轉包一說。以上便是的小編為您整理的有關土建工程勞務分包需要注意哪些事情的內容。勞務分包主要還是簽訂合同問題,只有注意了簽訂分包合同會出現(xiàn)的問題,因此才能在土建工程時更加輕松。關于土建工程勞務分包需要注意哪些事情的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
2、簽訂建筑工程勞務分包合同,需注意三大要件合同才合法有效,具體為:
(1)勞務作業(yè)承包人取得相應的勞務分包企業(yè)資質等級標準。根據(jù)2015年1月1日起施行的住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》的通知(建市[2014]159號)中的規(guī)定,需企業(yè)資產(chǎn)及企業(yè)人員滿足一定條件下才具有核發(fā)資質的標準。
(2)分包作業(yè)的范圍是建設工程中的勞務作業(yè)。包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線。
(3)承包方式為提供勞務及小型機具和輔料。若合同約定勞務作業(yè)承包人負責與工程有關的大型機械、周轉性材料租賃和主要材料、設備采購等內容的,不屬于勞務分包。即如果要勞務承包人自己包料和機械設備,一定要以總承包人的名義與勞務承包方另行簽訂材料委托采購合同和機械設備租賃合同,否則就會出現(xiàn)名為勞務分包實為專業(yè)分包或者轉包的無效合同的法律風險。
1、自帶勞務承包。指企業(yè)內部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
2、零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。
4、在自帶勞務承包中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系,故該承包合同屬于內部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內部經(jīng)營管理方式的變化,不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系,與承包人之間則不存在勞務關系。
5、在零散的勞務承包中,承包人的法律地位不應等同于分包人,而是根據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系,即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包,并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè),其個人收入與施工效益直接掛鉤,但對工程項目的承建不進行獨立管理,也不對工程質量承擔終身責任,僅對發(fā)包人承擔“合格”的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員,對施工期間發(fā)生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。
1、指施工單位或者專業(yè)分包單位(均可作為勞務作業(yè)的發(fā)包人)將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。
2、勞務分包是施工行業(yè)的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
3、在這里要區(qū)分轉包和分包的區(qū)別。轉包,指承包人在承包工程后,又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人,轉讓人退出現(xiàn)場承包關系,受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發(fā)包給具有相應資質的承包單位的行為,該總承包人并不退出承包關系。分包分的是分部分項工程;分包,可能是勞務,也可能是分部分項工程。而勞務分包沒有轉包一說。
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