承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。勞務分包商為小規模納稅人的，“營改增”后其征收率統一為3%。小規模納稅人提供勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。關于勞務分包費稅率是多少的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

我國法偉規定，承建單位應交營業稅59％，個稅19％。但是具體地方由于經濟水平不同，要交納的稅率可能也會有所不同，具體情況還是要根據當地的實際情況而定。

二、勞務分包的形式有哪些

1、自帶芳務承包

指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，芳務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。

但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

2、零散的勞務分包

指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。在該形式中，承包人的法偉地位不應等同于分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。

理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接推鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔“合格”的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。

3、建制的芳務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業在該形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。

三、勞務分包費稅率是多少

1、根據財稅〔2016〕36號規定，勞務分包方在不同分包模式下，可以選擇的稅率（征收率）均有不同。具體為：

（1）勞務分包方選擇清包工模式選擇適用簡易計稅方法的，其征收率為3%；選擇一般計稅方法的，其增值稅稅率為11%。

（2）含甲供的勞務分包模式選擇適用簡易計稅方法的，其征收率為3%；選擇一般計稅方法的，其增值稅稅率為11%。

（3）除清包工及含甲供工程以外的勞務分包，適用一般計稅方法，適用增值稅稅率為11%。

（4）勞務分包商為小規模納稅人的，“營改增”后其征收率統一為3%。

2、根據《財政部、國家稅務總局關于進一步明確全面推開“營改增”試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號）（以下簡稱《財稅〔2016〕47號》）、財稅〔2016〕36號規定，“營改增”后勞務派遣服務的稅率分為：

（1）一般納稅人提供勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法6%的稅率計算繳納增值稅。

（2）一般納稅人選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

（3）小規模納稅人提供勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。

（4）小規模納稅人選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

以上，就是小編根據相關法律規定的問題幫大家找的勞務分包費稅率是多少的相關資料，希望可以幫助到大家。如果你還有其他的問題需要解決的話，也可以通過登錄我們的網站上，上面會有專業的律師為您解答。