包工包料出事了該誰負責

導讀:
超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。(四)受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。那么包工包料出事了該誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。(四)受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。關于包工包料出事了該誰負責的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
這個是需要結合合同具體來判斷的。
根據《工資支付暫行規定》第十二條:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
(一)停工、窩工費用:
1、停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格;工日數按施工現場直接生產工人(包括機械操作人員,不包括管理人員)人數計算。
2、停工、窩工的工日一般按不多于3個月的實際停工天數計算,停工超過3個月時,超過部分由承發包雙方另行協商。
(二)機械停置費:
1、機械停置臺班單價按當地規定的相應機械的臺班折舊費的70%計算綜合價格;機械停置臺班數量按以下公式計算:機械停置臺班=額定年工作臺班*機械停置期(天)/365。
2、長期停工的工程,固定機械的機械停置期一般按不多于3個月的實際停置天數計算,停工超過3個月時,超過部分由承發包雙方另行協商;其他機械的機械停置期一般按不多于20天的實際停置天數計算,停工超過20天時,超過部分由承發包雙方另行協商。
3、停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入“其他項目清單計價表”中的“零星工作項目費”計價。
(一)誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。
(二)誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
(三)須以"實際減少"的收入為賠償依據(差額賠償原則)。
如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發部分或全部收入。
(四)受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。




