今年以來，中央芭蕾舞團積極查找廉政風險點，形成廉政風險防范機制，保證和促進了全團各項工作的順利推進和開展。完善規章制度，用制度管人、按制度辦事廉潔從政，強化拒腐防變意識，是中央芭蕾舞團領導班子建設的一項重要內容。在所有廉政建設工作中，基建工程無疑風險點最高。為加強管理，不斷建立健全基建工作制度，對基建項目或正式報批的新建、擴建、改造、設備更新項目，中央芭蕾舞團都堅持了由團領導班子集體決策，后勤服務中心具體實施。關于加強廉政風險防范意識的法律問題，大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

今年以來，中央芭蕾舞團積極查找廉政風險點，形成廉政風險防范機制，保證和促進了全團各項工作的順利推進和開展。

完善規章制度，用制度管人、按制度辦事

廉潔從政，強化拒腐防變意識，是中央芭蕾舞團領導班子建設的一項重要內容。中央芭蕾舞團領導班子在日常工作中，堅持集體領導和分工負責、述職述廉、民主生活會3項工作制度，自覺接受群眾監督。通過定期集中學習、黨員領導干部民主生活會和過雙重組織生活等方式，使各級干部牢固樹立為官清廉和廉生威的思想。同時，制定了《中央芭蕾舞團黨委黨風廉政建設責任制》、《基建工作管理制度》等規定，不斷完善規章制度，加大監管力度，嚴格審批制度。依靠制度管人、管事，個人不決定大額度資金使用、不決定重大項目投資制度，基本上形成了規范有序、相互制約、層層把關的管理機制。

在所有廉政建設工作中，基建工程無疑風險點最高。中央芭蕾舞團基建工作隸屬于后勤服務中心。為加強管理，不斷建立健全基建工作制度，對基建項目或正式報批的新建、擴建、改造、設備更新項目，中央芭蕾舞團都堅持了由團領導班子集體決策，后勤服務中心具體實施。同時，項目實行法人負責制，控制工程投資。在項目實施過程中，由后勤服務中心主任作為基建負責人負責工程項目全過程管理。在涉及工程招投標、設備選型定貨等重大決策時，都有團領導及紀檢人員參加。

在涉及工程建設招投標方面，嚴格按照國家和文化部相關規定，屬于政府采購標的范圍內的項目，一律委托國家機關政府采購中心進行。對于標的額較低、達不到采購中心招標限度的項目，參照招標程序，在不少于3家投標單位之中進行集體評選，最后確定中標單位。

基建工作人員實行嚴格的項目負責制，嚴格權利與責任，工程過程中一般事項的決策由基建負責人會同一個以上工作人員及監理人員商討并達成共識后決定;對于工程管理、施工中的關鍵技術和問題，都要集體商議處理方案。

同時，明確規定中央芭蕾舞團所有與基建工作有關聯的人員一律不得介紹、推薦自己的親朋參與工程工作。在施工過程中，堅決杜絕濫用職權及吃、拿、卡、要承包商的行為。

由于采取了以上一些措施，使得中央芭蕾舞團近幾年來完成的好幾個上千萬元的基建項目工程，如新建舞美樓、馬駒橋影視基地等，都做到了手續齊全、賬目相符、程序正規、質量一流，多次受到文化部領導的表揚。

政府采購也是中央芭蕾舞團這次查找廉政風險的重點?？v觀近幾年的工作，制度堅持上是好的，執行上雖然沒有發現和出現過問題，但在采購后的保管和使用上卻忽視了管理。為此，中央芭蕾舞團堅持完善物品的保管、使用制度，凡屬各部門或部門內工作人員共用的辦公用品(設備)指定專人負責保管。

針對有人提出的對外租借物品器材有時比較松散的現象，中央芭蕾舞團要求舞臺部門制定租賃器材的兩級管理制度，即如有單位或個人租賃本隊燈光、音響及裝置器材，須在不影響劇團正常排練、演出的前提下，先由部門主管核實對方是否有專業技術人員操作，并確保器材使用的完好性后上報隊領導，由隊領導核實后，再上報主管團領導，經團領導簽字同意后，由隊領導制定、簽署使用協議，經雙方認同后方可租賃。

注重思想教育，建設一支為政清廉的干部隊伍

由于全團各部門一把手主要是黨員干部，他們的政治素質、工作能力直接關系到中央芭蕾舞團建設大局，因此，團領導班子對《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》等有關廉政規定的學習抓得很緊，不斷強化廉潔奉公、廉潔自律的意識。

同時，團黨委堅持把對黨員的教育、管理和監督作為黨建工作的重點。以建章立制、轉變作風、提高工作效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民、廉政興團，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。

在中央芭蕾舞團舞美業務樓施工招標時，團紀委對招投標工作進行現場監督，無一人推薦親友的建筑、裝飾公司，基建工程全部按《國家招投標法》執行，確保了招投標工作的公正、公開、公平。在施工過程中，領導班子成員經常在休息日察看、了解工程進度和工程質量，慰問基建工作人員。

樹立風清氣正的團內風氣，營造良好的藝術氛圍

經過半個世紀的洗禮，特別是改革開放以來，中華文化走向世界，使得中央芭蕾舞團在國內外享有較高聲譽，越來越多的舞蹈人才渴望進入中央芭蕾舞團工作。

劇團每年招收新人時，有些家長為了使孩子能夠進團，總會想方設法地找關系托人、送禮。為此，團領導嚴格按照事業單位公開招聘條例辦事，做到了不接受禮包，不接受吃請，不降低錄用標準，得到了廣泛的贊譽。對于每年的職稱評審工作，全團也已形成了進中央芭蕾舞團、評職稱都要靠個人素質能力來說話的基本原則和共識。

中央芭蕾舞團位居北京城南一角，地方雖然不大，但一踏進中央芭蕾舞團大樓就能看到一片繁忙的藝術生產景象：朗朗的琴聲、翩翩的舞姿，好像很少受到外界的干擾，儼然是芭蕾藝術的一方凈土。總結其原因可發現：

一是自2001年以來，結合全團的實際情況，中央芭蕾舞團進一步將演職人員“簽約制”完善為“聘任制”。“聘任制”的前提就是每年對全團所有演職員進行業務考核和年終考核，考核達標則聘，不達標則轉崗或者辭退。特別是對演員隊的業務考核，已堅持了10多年，這在中直院團中也是比較少見的。近幾年來，中央芭蕾舞團堅持對演員的業務進行考核，演員競爭上崗的風氣起來越濃，從而保持了中央芭蕾舞團朝氣蓬勃的生命力。

二是不斷加強制度建設和督促檢查工作。從嚴管理、從嚴監督，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

三是注重人才的培養。加強對人才的培養是劇團可持續發展的基礎。近年來，中央芭蕾舞團不斷改善工作環境和收入，調動廣大演職員的積極性。建立演員獎勵基金，想方設法地解除演職人員的后顧之憂，并不斷培養新生力量，選送有潛質的演員到國際大賽中爭金奪銀，從而使優秀人才能夠迅速成長，脫穎而出。

四是高度重視反腐倡廉工作。按照文化部的統一部署，中央芭蕾舞團對本單位在基建工程招投標、政府采購和業務活動中可能發生的違反市場規則的不正當交易問題以及利用工作之便收受回扣、手續費歸個人所有的受賄行為，能夠經常性地開展自查自糾，完善責任制，營造兩袖清風、昂揚向上的團內風氣。

對于以后的工作，中央芭蕾舞團將根據文化部2010年黨風廉政建設工作會議的精神和文化部領導蔡武、李洪峰在會議上的講話，以及其他兄弟單位介紹的經驗，認真加以學習和貫徹，同時，繼續深入查找在黨風廉政建設方面存在的薄弱環節，進一步加強對黨員領導干部廉潔自律的督促檢查。同時，狠抓落實，確保對廉政風險點制定的措施能落實到每一個環節中去。并結合每年對處級以上領導干部廉潔自律情況的督促檢查，在向本部門工作人員作述職報告時增加述廉內容，在一定范圍內進行民主測評，堅持對中層領導干部任職前進行廉政談話制度等，待條件成熟時，對管錢、管物的干部實行輪崗，拓寬報告個人有關事項制度和收入申報制度的人員范圍。此外，不斷探索黨風廉政學習教育的新途徑。除適當組織黨員領導干部聽報告、外出參觀外，還將利用現代化的傳播手段，加強學習教育的針對性。如通過本團局域網發送中央的有關文件規定、節假日發送手機提醒的短信息等，以便大家認真學習，加深理解。