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停薪留職是什么意思 還能回去上班嗎

李維律師2021.11.22562人閱讀
導(dǎo)讀:

關(guān)于停薪留職是什么意思 還能回去上班嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護(hù)律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

一、停薪留職是什么意思?

停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。

二、停薪留職還能回去上班嗎?

1、是可以的。

2、所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位,從事政策上允許的個體經(jīng)營。《勞動人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。

3、既然是“留職”就代表勞動關(guān)系還存在,還是原單位的職工,“停薪留職”期滿后當(dāng)然可以回原單位工作。

刑事辯護(hù)法律法規(guī)

一、《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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