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張?zhí)m稱不再招低學(xué)歷主播是學(xué)歷歧視嗎？
崔玉君律師2023.04.1225人閱讀
導(dǎo)讀：
張?zhí)m稱不再招低學(xué)歷主播是學(xué)歷歧視嗎？
張?zhí)m稱不再招低學(xué)歷主播是學(xué)歷歧視嗎？勞動(dòng)法是否允許企業(yè)有學(xué)歷歧視？
近日，張?zhí)m團(tuán)隊(duì)的前員工飛飛發(fā)文稱自己已離職，且因?yàn)樾劫Y提成、工作量等問(wèn)題已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，引發(fā)熱議。而就在此前的3月底，張?zhí)m直播間的前運(yùn)營(yíng)孟賀也宣布跟張?zhí)m已終止合作，并在直播中爆料稱，張?zhí)m拖欠其近90萬(wàn)元工資。對(duì)此，張?zhí)m本人在直播中做出了回應(yīng)，她表示，自己現(xiàn)在招一些學(xué)歷高、有學(xué)歷的主播，因?yàn)樗J(rèn)為員工的心態(tài)很重要。
同時(shí)她也表示，自己原來(lái)總想帶一些所謂的小野孩，但還是不行，他們的心態(tài)會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹，有一塊壞肉就會(huì)壞了一鍋湯。
張?zhí)m將學(xué)歷低的員工稱為“小野孩”，在不少人看來(lái)都太過(guò)絕對(duì)，雖然有粉絲為她辯解稱，“她這些話應(yīng)該是刻意針對(duì)離了職的那些人”，但不可否認(rèn)，在不少網(wǎng)友看來(lái)這確實(shí)是一種十分不妥的說(shuō)法，網(wǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)了很多質(zhì)疑的聲音。
其實(shí)，從張?zhí)m跟幾位前員工的事情能夠看出來(lái)，他們之間的“矛盾”跟學(xué)歷高低無(wú)關(guān)。如果張?zhí)m給員工的薪資是符合市場(chǎng)價(jià)格、提成是提前約定好的，且正常支付相應(yīng)的費(fèi)用，那么即便是前員工去仲裁，她也不會(huì)怕。
但是她如果覺(jué)得給了勞動(dòng)者機(jī)會(huì)，就可以是一副“救世主”的樣子，要求勞動(dòng)者感恩無(wú)償加班，不從根本上去解決問(wèn)題，那么她即便是招一些不是“小野孩”的高學(xué)歷的主播，未來(lái)也可能會(huì)產(chǎn)生一些矛盾吧？
勞動(dòng)法是否允許企業(yè)有學(xué)歷歧視？
相關(guān)法律法規(guī)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
第十二條 勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十四條，實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
第二十五條規(guī)定，在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
勞動(dòng)法是否允許企業(yè)有學(xué)歷歧視？
為什么《勞動(dòng)法》允許公司招聘時(shí)有學(xué)歷歧視，但不允許地域歧視、性別歧視、信仰歧視等？
《勞動(dòng)法》從未允許過(guò)各種與就業(yè)無(wú)關(guān)的條件！這個(gè)問(wèn)題有天生缺陷的主要原因在于：提問(wèn)人不具備最終解釋權(quán)。
《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條在明確規(guī)定民族、種族、性別、宗教信仰四種法定禁止區(qū)分事由時(shí)使用“等”字結(jié)尾，表明該條款是一個(gè)不完全列舉的開放性條款，即法律除認(rèn)為前述四種事由構(gòu)成不合理差別對(duì)待的禁止性事由外，還存在與前述事由性質(zhì)一致的其他不合理事由，亦為法律所禁止。
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