一、飯店老板欠工資不給還不認賬如何辦

1、飯店老板欠工資不給還不認賬的，勞動者可以依法收集相關的證據，去提請勞動仲裁;不服仲裁結果的，可以及時去人民法院起訴;或者直接向勞動局投訴，由勞動局來調查處理。

2、法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

二、農民工討要工資的方法有哪些

1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行勞動保障監察條例，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反勞動合同法的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人，因為勞動保障監察部門一般都能找到他們，并幫助農民工討回工資。

2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔)。

3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。農民工索要工資要具有法律依據，換句話說，農民工必須搜集在該公司或工地干活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支持。

4、請電視臺等媒體給予幫助。目前很多電視臺都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視臺熱線電話，很多電視臺都會給予幫助，效果也不錯。

農民工，是我們社會的弱勢群體，除了要求公司或工頭有職業道德外，我們廣大農民工朋友也要增強維權意識。

補寫的借條對方不認賬怎么辦

補寫的借條對方不認賬怎么辦

如果有真實的借貸關系發生補寫的借條與實際借貸事實相符的話是具有法律效力的。如果對方不認賬債權人就要搜集其他可以證明借貸事實確實存在的證據比如銀行的轉賬回單、借款發生時的證明人等在多次催討無效的情況下就在訴訟時效內向法院起訴處理。

法律法規

最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定已于2008年8月11日由最高人民法院審判委員會第1450次會議通過現予公布自2008年9月1日起施行。

第六條未約定履行期限的合同依照合同法第六十一條、第六十二條的規定可以確定履行期限的訴訟時效期間從履行期限屆滿之日起計算不能確定履行期限的訴訟時效期間從債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日起計算但債務人在債權人第一次向其主張權利之時明確表示不履行義務的訴訟時效期間從債務人明確表示不履行義務之日起計算。

飯店老板不給工資怎么辦