到了退休年齡后是否需要支付誤工費

導(dǎo)讀:
造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
一、到了退休年齡后是否需要支付誤工費
1、到了退休年齡后,受害人遭受侵害,客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實際減少,有權(quán)要求侵害人賠償誤工費。
2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
3、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
二、退休勞動者返聘之后與單位的關(guān)系
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
2、退休年齡為男性60周歲,達(dá)到此年齡的勞動者應(yīng)屬于退休人員、享受社會養(yǎng)老保險待遇。但是,我國法律并未明確規(guī)定用人單位與60周歲以上勞動者建立用工關(guān)系,是勞務(wù)關(guān)系(非勞動關(guān)系)。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。




