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被公司解雇的賠償標準

張嘉娛律師2022.04.04793人閱讀
導讀:

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

一、被公司解雇的賠償標準

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、用人單位辭退員工無需賠償的情形

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的

(五)勞動合同無效的

(六)被依法追究刑事責任的

在勞動糾紛中,用人單位承擔上面所有待證事實的舉證責任,比如說用人單位要炒你魷魚,依據的是(三)的規定,那用人單位就要自己拿出證據來證明你“嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害”。

三、用人單位需要支付經濟補償金的情形

(一)用人單位提出辭退,并和員工協商一致解除勞動合同的。這里要注意,由員工主動提出辭職的不包括在內

(二)有以下情形,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同的

(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的

(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的

(三)用人單位依照企業破產法規定進行重整,依法裁員的

(四)勞動合同期屆滿

(五)用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂

(六)用人單位被依法宣告破產的

(七)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

對被解雇的勞動者而言,應當首先向企業索取相關的書面情況說明(不限于違法辭退證明),可以要求其出具工資的結算日期、離職交接手續等情況說明,若單位拒絕提供可以先行將單位辭退的情況以書面形式送達企業并留存證據,及時申請勞動仲裁。

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  • 工傷車禍公司怎么賠償標準

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工傷車禍公司怎么賠償標準

    內容:治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。那么工傷車禍公司怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 哺乳期解雇賠償標準是如何的

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    哺乳期解雇賠償標準是如何的

    內容:哺乳期解雇賠償《勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償,賠償標準如下:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。哺乳期是指未央嬰兒的時期啊。那么哺乳期解雇賠償標準是如何的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 保險公司交通事故賠償標準是什么?

    李孟陽律師

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    李孟陽

    保險公司交通事故賠償標準是什么?

    內容:最高人民法院《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。那么保險公司交通事故賠償標準是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 公司強制裁員賠償標準

    翁玉素律師

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    翁玉素

    公司強制裁員賠償標準

    內容:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。那么公司強制裁員賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 違反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付賠償金

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    違反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付賠償金

    內容:吳女士因和同事發生爭執,觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令,被公司開除。日前,安徽省馬鞍山市花山區人民法院公開開庭審理了該案,依法保護了吳女士的合法權益。事后,吳女士收到了公司的解聘書,理由是她違反了公司規章制度第27條的規定:“嚴禁公司員工之間吵架,一經發現核實后,將給予辭退處理。”吳女士不服,案經勞動仲裁后,進入司法程序。同事之間遇到問題,發生分歧和爭執乃正常現象,且并沒有產生影響公司的嚴重后果,因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同,應當支付賠償金。最終,花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故撞死人保險公司賠償標準

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    交通事故撞死人保險公司賠償標準

    內容:保險公司需要在保額范圍第一百七十五條 互易合同內賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、被扶養人生活費第一百四十九條 風險承擔不影響瑕疵擔保等。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議第一百八十條 中斷供電的通知義務的,應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數第一百三十二條 標的物額確定。被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。那么交通事故撞死人保險公司賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準

    姚平律師

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    姚平

    交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準

    內容:保險公司有先行墊付的義務當事人可以直接向保險公司索賠。交通事故賠償標準最新交通事故賠償項目是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金。人身損害賠償解釋在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、后續治療費兩項并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。那么交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司解除勞動合同如何賠償標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司解除勞動合同如何賠償標準

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么公司解除勞動合同如何賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 車禍骨折保險公司的賠償標準是怎樣的

    趙金保律師

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    趙金保

    車禍骨折保險公司的賠償標準是怎樣的

    內容:車禍骨折保險公司的賠償標準是怎樣的一般在治療終結后進行傷殘鑒定后根據傷殘等級和收入等因素進行賠償。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的可以對殘疾賠償金作相應調整。殘疾賠償金受訴法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入賠償年限傷殘系數。那么車禍骨折保險公司的賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故保險公司賠償標準

    趙金保律師

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    趙金保

    交通事故保險公司賠償標準

    內容:1、死亡賠償金2、交通費根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條規定:“?交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。關于交通事故保險公司賠償標準的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。1、死亡賠償金2、交通費根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條規定:“?交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。那么交通事故保險公司賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 交通肇事保險公司賠償標準

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    交通肇事保險公司賠償標準

    內容:雙方協商由車主陪同到保險公司核算賠償數額由保險公司在強險范圍內承擔交通事故賠償責任醫療費賠償額為1萬元傷亡賠償限額為11萬元財產賠償限額為2000元如果肇事車輛由第三者責任險的在第三者責任險范圍內賠償不足的部分由肇事車主根據責任比例承擔二、保險公司賠償的項目。交通事故保險理賠的范圍也是有明確規定的如果不屬于保險公司賠償的范圍那么保險公司是不會賠償的。那么交通肇事保險公司賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 公司解散員工孕婦賠償標準

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    公司解散員工孕婦賠償標準

    內容:用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償,賠償標準如下:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司解散員工孕婦賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 公司解散哺乳期員工賠償標準

    張蕓律師

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    張蕓

    公司解散哺乳期員工賠償標準

    內容:女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。《女職工勞動保護辦法》第十六條規定,女職工生育后,若確實有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。如女職工六個半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續請假為嬰兒哺乳的,各單位可根據生產和女職工的實際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。孕期與產期和哺乳期是一個連續的過程,其中,產期長度應當以生育正產、難產或小產的法定產假期為準,哺乳期長度應當與法定界限相符,一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 邢穎律師

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    李楠楠律師

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    李楠楠

    請問公司裁員賠償標準

    內容:公司裁減員工的,應當向員工支付經濟補償,該經濟補償的計算標準為:根據員工在本公司工作的年限,每滿一年則向員工支付一個月工資。而且,當員工的月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的三倍時,公司向其支付的經濟補償,按照職工月平均工資的三倍進行支付。同時,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么請問公司裁員賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.13136人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準(交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準是什么)

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準(交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準是什么)

    內容:交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準發生交通事故后首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔你們可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求交通事故損害賠償先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償不足的部分由雙方當事人承擔。保險公司有先行墊付的義務當事人可以直接向保險公司索賠。那么交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準(交通事故賠償中自己負全責,保險公司賠償標準是什么)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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