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建筑公司社保的辦理

李孟陽律師2021.10.22627人閱讀
導讀:

辦理施工資質(zhì),其中最重要的一點就是相關(guān)資質(zhì)人員要求,可以說人員社保是資質(zhì)申請中的硬性條件。那么,建筑公司社保的辦理條件是什么呢,如何進行辦理,看下大律網(wǎng)專業(yè)律師的整理,希望可以幫助到大家。

建筑公司社保的辦理

1、辦理建筑資質(zhì)所需要的社保證明材料:

1)繳納保險單位名稱;

2)繳納社保人員姓名;

3)社會保障號或身份證號;

4)需繳納的險種、繳費期限等;

5)企業(yè)的繳費憑證,其中包含繳費的發(fā)票或者是硬鋼的轉(zhuǎn)賬憑證等。

2、辦理資質(zhì)準備人員要注意以下幾點:

1)人員種類。

辦理的資質(zhì)類型不同,所需要的人員也有一定的區(qū)別,一般的資質(zhì)辦理所需要的人員主要有建造師、企業(yè)技術(shù)負責人、企業(yè)職稱人員、技術(shù)工人等。

2)人員專業(yè)。

在資質(zhì)辦理的過程中,對人員的專業(yè)也有一定的要求,有的是要求市政工程專業(yè),有的要求機電工程專業(yè),建筑企業(yè)要根據(jù)資質(zhì)標準的要求準備相應專業(yè)的資質(zhì)人員。

3)人員年齡。

對于企業(yè)人員年齡方面的要求,要求建筑企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員年齡不能高于60周歲。

4)技術(shù)負責人工程業(yè)績。

企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)時,有部分的資質(zhì)資質(zhì)對企業(yè)的技術(shù)負責人有業(yè)績上的要求,企業(yè)要根據(jù)相關(guān)的要求滿足資質(zhì)標準對企業(yè)人員業(yè)績的考核。

建筑公司社保的辦理條件

1、企業(yè)申報中的人員社保證明,應滿足申報前3個月的期限要求;

2、人員社保由分公司繳納的,應提供分公司營業(yè)執(zhí)照和當?shù)氐纳绫5怯涀C明和憑證;

3、人員申報證明中,社保應是由企業(yè)繳納,個人繳納的社保無效;

4、與資質(zhì)辦理公司毫無關(guān)系的單位或企業(yè)繳納的人員社保證明無效;

5、人員社保證明應由相關(guān)單位加蓋印章,否則社保證明視為無效。

特別需要注意的是,企業(yè)在申報人員時,一定要先檢查下人員社會保障是否重復企業(yè)員工中有人,一個人有多份社會保障,如果企業(yè)被查出這種情況,資質(zhì)將不會被審核通過,甚至有可能被認為是違規(guī)操作,受到相關(guān)處罰。

相關(guān)問題:

一、建筑施工企業(yè)社保開戶需要哪些資料

社保窗口工作人員將查驗以下資料原件并收取一份復印件:

1、申報表;

2、《招標文件》;

3、《建設(shè)工程施工合同》;

4、《商務標標書》(實行2009工程量清單計價招標的建設(shè)工程需出具)。

重要提示

(一)建設(shè)工程開工后,市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)定期提取“市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員權(quán)益(信息)卡”持卡上崗記錄作為建筑施工企業(yè)社會保險人員實名參保的依據(jù),辦理參保和扣繳建筑施工企業(yè)社會保險費的手續(xù),該建設(shè)工程項目不可向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理人員停止參保和新增參保。

(二)建設(shè)工程開工后,尚未納入“市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員權(quán)益(信息)卡”管理的建筑施工企業(yè),應及時將實際招用的非本市戶籍農(nóng)民工的個人信息錄入《建筑施工企業(yè)社會保險人員增加表》(附件三),辦理人員增加;將停止從業(yè)的非本市戶籍農(nóng)民工的個人信息錄入《建筑施工企業(yè)社會保險人員減少表》(附件四),辦理人員減少。

以上表格均需打印紙質(zhì)文本并加蓋單位公章后與電子格式數(shù)據(jù)盤一并提交項目屬地人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心(遇法定節(jié)假日順延)。

(三)建設(shè)工程項目實際參保(人·月)數(shù)超過預繳建筑施工企業(yè)社會保險費(人·月)數(shù)的,建筑施工企業(yè)應于30日之內(nèi)補繳社會保險費。未及時追加繳納的相關(guān)責任由建筑施工企業(yè)承擔。

特別重要說明:

● 實名參保后(以“市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員權(quán)益(信息)卡”實際刷卡時間或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理人員增加錄入時間為準)的人員發(fā)生工傷或次月因病發(fā)生住院醫(yī)療費,方可享受相關(guān)保險待遇。未實名參保的人員發(fā)生工傷,則工傷保險相關(guān)待遇由用人單位支付。

● 在申報合同工期內(nèi),建設(shè)工程項目實際參保(人·月)數(shù)超過預繳建筑施工企業(yè)社會保險費(人·月)數(shù)的,建筑施工企業(yè)應于30日之內(nèi)補繳社會保險費。欠費3個月以下補足的,連續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。

●建設(shè)工程工期延長的,建筑施工企業(yè)應在預計工期結(jié)束時間前30日內(nèi)辦理延期手續(xù),登記變更的工期,繳納延期期間的建筑施工企業(yè)社會保險費。未辦理延期手續(xù)并繳納延期期間社會保險費的,若發(fā)生工傷,則工傷保險相關(guān)待遇由用人單位支付;若發(fā)生住院醫(yī)療,則不能享受相關(guān)醫(yī)療待遇

二、建筑工人怎么辦理社保卡

1、在職職工和新就業(yè)人員由參保單位統(tǒng)一到社保機構(gòu)辦理。

2、求職人員、其他人員申領(lǐng)社保卡,由本人到公共就業(yè)服務機構(gòu)或勞動部門指定機構(gòu)辦理。本人填寫《社會保障卡申領(lǐng)登記表》,交驗居民身份證、居民戶口簿或戶籍證明等進行信息比對核準。社保卡制卡后,由本人或委托人從勞動部門指定機構(gòu)領(lǐng)取。

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》

第三條 參保人員跨省流動就業(yè)的,由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu))開具參保繳費憑證,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算;未達到待遇領(lǐng)取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時,按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金:

(一)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移,1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費):以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。

第五條 參保人員跨省流動就業(yè),其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理:

(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市,下同)就業(yè)參保的,戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時,將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的,不受以上年齡規(guī)定限制,應在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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