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老板報復被欠薪員工怎么辦
劉曉紅律師2022.03.28588人閱讀
導讀：
這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
一、老板報復被欠薪員工怎么辦
1、老板對被欠薪員工進行報復的，按以下情形處理：
(1)如果產生勞動爭議的，可以申請勞動仲裁解決勞動爭議;
(2)如果對員工人身安全構成威脅的，員工可以向公安機關報案。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十條
二、公司拖欠工資怎么辦，如何維權
在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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