久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

用人單位的口頭承諾是否有效

黃東潔律師2022.02.22488人閱讀
導讀:

勞動合同法第89條規定“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明由勞動行政部門責令改正給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。”

一、用人單位的口頭承諾是否有效

1、口頭承諾一樣有法律效力。

2、法律規定民法典

第一百三十五條民事法律行為的形式民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式法律、行政法規規定或者當事人約定采用特定形式的應當采用特定形式。

二、用人單位口頭解除勞動合同合法嗎

1、根據勞動合同法第50條規定“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”勞動合同法第89條規定“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明由勞動行政部門責令改正給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。”如果單位不出具解除或終止勞動合同的證明書用人單位應承擔補正及賠償責任。所以雖然法律規定了解除或者終止勞動合同行為應采取書面形式但書面形式并不是單位解除或者終止勞動合同行為的實質要件。

2、單位口頭解除勞動合同的行為是否成立、生效應根據勞動者勞動合同被解除的客觀事實和法律依據來判斷單位是否解除或終止解除勞動合同的行為。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
黃東潔律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務282590人
  • 5分鐘內回復