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失去工作請求降低撫養費可以嗎
張旭律師2022.02.12698人閱讀
導讀：
法院判決：原告薛-楠每月降低應向被告于xx支付的撫養費標準，即自2014年9月起每月降低500元。法院審理后認為，原告薛-楠根據與于x達成的離婚協議，原告薛-楠每月支付于xx撫養費3000元，并已一次性將50萬元撫養費支付完畢，后被告于xx起訴要求增加撫養費，法院依照原告薛-楠的收入情況，判令其每月增加支付500元撫養費。那么失去工作請求降低撫養費可以嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
法院判決：原告薛-楠每月降低應向被告于xx支付的撫養費標準，即自2014年9月起每月降低500元。法院審理后認為，原告薛-楠根據與于x達成的離婚協議，原告薛-楠每月支付于xx撫養費3000元，并已一次性將50萬元撫養費支付完畢，后被告于xx起訴要求增加撫養費，法院依照原告薛-楠的收入情況，判令其每月增加支付500元撫養費。關于失去工作請求降低撫養費可以嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
案情簡介：失去工作請求降低撫養費
原告薛-楠與于x原系夫妻，二人于2008年3月5日生育一女于xx，原告與于x于2011年8月8日在烏市沙區法院調解離婚，離婚調解書約定婚生女于xx由母親于x撫養，原告薛-楠每月支付孩子撫養費3000元，于調解書生效之日一次性支付全部撫養費50萬元，該款項原告薛-楠現已履行完畢。2013年1月，被告于xx將原告薛-楠訴至烏市天山區人民法院，要求增加撫養費，該院判令原告薛-楠每月增加支付被告于xx撫養費500元(自2013年1月至原告于xx年滿十八周歲時止)，原告薛-楠對該判決不服，上訴至烏魯木齊市中級人民法院，中院駁回上訴，維持原判。2013年10月，原告薛-楠從上海浦東發展銀行烏魯木齊分行離職。被告于xx由其母親于x撫養，于x至今未再婚，原告薛-楠已再婚，與其現任妻子共同撫養兩個孩子。現原告訴稱已經完全喪失了按照于x的要求繼續向于xx支付增加撫養費的經濟能力，現懇求法院考慮上述實際因素，降低原告應向被告支付的撫養費標準，以確保原告能夠繼續維持自己的正常生活，現訴至法院，請求法院判令：依法降低原告應向被告支付的撫養費標準(每月降低500元整)。
法院判決：原告薛-楠每月降低應向被告于xx支付的撫養費標準，即自2014年9月起每月降低500元。
法院審理后認為，原告薛-楠根據與于x達成的離婚協議，原告薛-楠每月支付于xx撫養費3000元，并已一次性將50萬元撫養費支付完畢，后被告于xx起訴要求增加撫養費，法院依照原告薛-楠的收入情況，判令其每月增加支付500元撫養費。截至到本案起訴時，原告薛-楠從原單位離職，其收入狀況發生變化，被告辯稱原告仍保持較高收入，但未能舉證相關的證據證實，本院對被告該辯稱不予采信。按照調解書及生效判決確定的撫養費金額，原告每月支付被告撫養費3500元，該標準遠高于無固定收入者年收入的20%-30%的標準，從被告的收入及家庭狀況考慮，繼續承擔增加后的每月500元撫養費確有困難，本院對原告要求降低應向被告支付的撫養費標準(每月降低500元整)的主張予以支持。
律師說法：撫養費可以降低嗎
首先，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：子女的實際需要、父母雙方的負擔能力、當地的實際生活水平。
其次，根據司法解釋，孩子的撫養費可按以下標準支付：
1)有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2)無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
3)有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例
最后，由于撫養人及被撫養人的實際狀況隨時可能發生變化，法院應當綜合考慮各方的現狀，確定撫養費金額，即使之前已經有生效判決對撫養費金額做出了規定，當事人也可依據新情況提出關于調整撫養費金額的訴訟請求。
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