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無因管理的費用
王熙律師2022.02.06509人閱讀
導(dǎo)讀：
無因管理的費用管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失。無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。(二)有為他人謀利益的意思為他人謀利益的意思，簡稱管理意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。甲的行為雖然沒有使乙得到利益，但仍構(gòu)成無因管理。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。那么無因管理的費用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
無因管理的費用管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失。無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。(二)有為他人謀利益的意思為他人謀利益的意思，簡稱管理意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。甲的行為雖然沒有使乙得到利益，但仍構(gòu)成無因管理。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。關(guān)于無因管理的費用的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
無因管理的費用
管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用,包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用,以及在該活動中受到的實際損失。
為了維護國家、集體或者他人合法權(quán)益而使自己受到損害,在侵害人無力賠償或者沒有侵害人的情況下,如果受害人提出請求的,人民法院可以根據(jù)受益人受益的多少及其經(jīng)濟狀況,責(zé)令受益人給予適當(dāng)補償。
無因管理的構(gòu)成要件
無因管理的構(gòu)成要件有三：即為他人管理事務(wù);有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務(wù)。
(一)為他人管理事務(wù)
管理他人事務(wù)，就是為他人進行管理或者服務(wù)。無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。下列事項不能成為無因管理的對象：違法事項，如代為清償賭債;不能發(fā)生債的關(guān)系的純倫理的事項，如代友接待客人;依照法律規(guī)定必須由本人親自辦理或經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項，如結(jié)婚登記等。
管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。
(二)有為他人謀利益的意思
為他人謀利益的意思，簡稱管理意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思，其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。但也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時，為自己的利益實施管理或服務(wù)行為。
例如：甲、乙兩人的房屋相鄰，乙的房屋著火，為防止乙家的火蔓延到甲家，甲去乙家撲滅大火。在此例中，甲的行為目的雖然是為了防止火蔓延到甲家，但其去乙家撲滅大火的行為則屬于為了乙的利益，因此仍屬無因管理。
這里的利益，既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。此處為他人謀利益，應(yīng)根據(jù)一般社會常識判斷。如果按照一般情況認為屬于謀利益之行為，而實際結(jié)果并未使得本人獲得利益，仍構(gòu)成無因管理，本人仍得支付管理人為管理事務(wù)所支出的費用。
又如：甲根據(jù)天氣預(yù)報，知道臺風(fēng)來臨，看到鄰居乙家的房屋無法抵擋，遂為之支付費用若干予以修理，但臺風(fēng)來后乙家房屋仍然倒塌。甲的行為雖然沒有使乙得到利益，但仍構(gòu)成無因管理。
(三)沒有法定或約定義務(wù)
無因管理中所謂“無因”，就是指“沒有法定或約定義務(wù)”。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務(wù)，應(yīng)以客觀標準確定，不以管理人的主觀認識為標準。如果負有義務(wù)而管理人認為沒有義務(wù)，其管理事務(wù)不能構(gòu)成無因管理;如果本無義務(wù)而管理人誤認為有義務(wù)，其管理事務(wù)照樣構(gòu)成無因管理。
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