無因管理的構(gòu)成條件

導(dǎo)讀:
無因管理的構(gòu)成條件1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為。如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議,或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù),比如,甲應(yīng)邀為乙修理房屋,或無行為能力人的監(jiān)護(hù)人為無行為能力人購置衣物,均不構(gòu)成無因管理。只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時,管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。無因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有為他人管理的意思。無法律上的義務(wù):我國民法通則第93條規(guī)定“沒有法定或約定的義務(wù)”一語,明確了構(gòu)成無因管理的一個重要客觀要件,就是管理人無法律上的義務(wù)。管理人依約對于本人負(fù)有義務(wù)時,不能成立無因管理。那么無因管理的構(gòu)成條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
無因管理的構(gòu)成條件1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為。如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議,或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù),比如,甲應(yīng)邀為乙修理房屋,或無行為能力人的監(jiān)護(hù)人為無行為能力人購置衣物,均不構(gòu)成無因管理。只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時,管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。無因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有為他人管理的意思。無法律上的義務(wù):我國民法通則第93條規(guī)定“沒有法定或約定的義務(wù)”一語,明確了構(gòu)成無因管理的一個重要客觀要件,就是管理人無法律上的義務(wù)。管理人依約對于本人負(fù)有義務(wù)時,不能成立無因管理。關(guān)于無因管理的構(gòu)成條件的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
無因管理的構(gòu)成條件
1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為。管理人必須為本人管理一定的事務(wù),不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用,還是對其處分。管理人管理事務(wù)的行為是事實行為,而不是法律行為
2.無因管理必須是為了他人的利益。也就是說,管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機(jī)來看,管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看,管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務(wù)是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益,則不是無因管理。
3.管理人管理他人事務(wù)無法律上的義務(wù)。如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議,或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù),比如,甲應(yīng)邀為乙修理房屋,或無行為能力人的監(jiān)護(hù)人為無行為能力人購置衣物,均不構(gòu)成無因管理。只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時,管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。




