怎樣實(shí)施公司債務(wù)管理

導(dǎo)讀:
怎樣實(shí)施公司債務(wù)管理為了更好的實(shí)現(xiàn)公司債務(wù)的變現(xiàn),在企業(yè)管理的過(guò)程中需要系統(tǒng)制定、實(shí)施公司債務(wù)管理制度,那么如何制定、實(shí)施公司債務(wù)管理可以從以下三個(gè)方面做起:(一)公司債務(wù)的法律管理:1.債務(wù)產(chǎn)生前的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在應(yīng)收欠款產(chǎn)生前如果采取一些必要的防范措施,比如審查債務(wù)方的償債能力,審查準(zhǔn)備簽訂的合同或協(xié)議條款是否齊備等。(二)公司債務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理:1.按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)帳。(三)公司債務(wù)的人力資源管理。由人力資源部門和法律部門聯(lián)合制定債權(quán)債務(wù)專人管理制度,并由上述部門分別培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的法律技能和賬款催收的效率。那么怎樣實(shí)施公司債務(wù)管理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
怎樣實(shí)施公司債務(wù)管理為了更好的實(shí)現(xiàn)公司債務(wù)的變現(xiàn),在企業(yè)管理的過(guò)程中需要系統(tǒng)制定、實(shí)施公司債務(wù)管理制度,那么如何制定、實(shí)施公司債務(wù)管理可以從以下三個(gè)方面做起:(一)公司債務(wù)的法律管理:1.債務(wù)產(chǎn)生前的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在應(yīng)收欠款產(chǎn)生前如果采取一些必要的防范措施,比如審查債務(wù)方的償債能力,審查準(zhǔn)備簽訂的合同或協(xié)議條款是否齊備等。(二)公司債務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理:1.按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)帳。(三)公司債務(wù)的人力資源管理。由人力資源部門和法律部門聯(lián)合制定債權(quán)債務(wù)專人管理制度,并由上述部門分別培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的法律技能和賬款催收的效率。關(guān)于怎樣實(shí)施公司債務(wù)管理的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
怎樣實(shí)施公司債務(wù)管理
為了更好的實(shí)現(xiàn)公司債務(wù)的變現(xiàn),在企業(yè)管理的過(guò)程中需要系統(tǒng)制定、實(shí)施公司債務(wù)管理制度,那么如何制定、實(shí)施公司債務(wù)管理可以從以下三個(gè)方面做起:
(一)公司債務(wù)的法律管理:
1.債務(wù)產(chǎn)生前的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在應(yīng)收欠款產(chǎn)生前如果采取一些必要的防范措施,比如審查債務(wù)方的償債能力,審查準(zhǔn)備簽訂的合同或協(xié)議條款是否齊備等。
2.債務(wù)產(chǎn)生后的資信狀況監(jiān)測(cè)。債權(quán)方如果在欠款產(chǎn)生后對(duì)債務(wù)方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行必要的了解和監(jiān)測(cè),一旦發(fā)現(xiàn)債務(wù)方的經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化,或出現(xiàn)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,或有喪失、可能喪失履行債務(wù)的能力等情況,則應(yīng)當(dāng)采取必要的因應(yīng)措施。
3.債務(wù)糾紛中的多種法律保護(hù)。欠款糾紛產(chǎn)生后的解決方式很多,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,只要運(yùn)用及時(shí)和恰當(dāng),就會(huì)收互事半功倍的效果。
(二)公司債務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理:
1.按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)帳。
2.及時(shí)清算、催收各種款項(xiàng)。
3.定期(按月或季)與應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)單位(債務(wù)人)進(jìn)行核對(duì),發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及
4.工程的核算,包括新建、擴(kuò)建、改建及大修工程等在工程竣工驗(yàn)收辦理決算后三個(gè)月內(nèi)必須結(jié)清工程尾款(除按合同規(guī)定應(yīng)留保質(zhì)金外)。(三)公司債務(wù)的人力資源管理。由人力資源部門和法律部門聯(lián)合制定債權(quán)債務(wù)專人管理制度,并由上述部門分別培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的法律技能和賬款催收的效率。
公司債務(wù)催收會(huì)遇到哪些問(wèn)題
利用不規(guī)范的兼并、股份改制、對(duì)外投資和破產(chǎn)程序逃避債務(wù)是負(fù)債企業(yè)常用的手法,那么公司債務(wù)催收會(huì)遇到哪些問(wèn)題呢下面為您詳細(xì)介紹:
(一)通過(guò)不規(guī)范兼并、聯(lián)合、合資規(guī)避債務(wù)。企業(yè)在兼并、聯(lián)合后,原有承貸法人取消,使得貸款的債權(quán)債務(wù)關(guān)系變得模糊,失去了物資保證和安全保障。合資合作及聯(lián)營(yíng)過(guò)程中,貸款企業(yè)將貸款形成的資產(chǎn)和資金作為入股資金,一旦合資成功,原有債務(wù)則擱置一旁,貸款企業(yè)可從合資企業(yè)中分紅獲利,而作為實(shí)際債權(quán)人的部門與貸款的實(shí)際直接受益者即合資企業(yè)之間卻不構(gòu)成債權(quán)債務(wù)關(guān)系,追債無(wú)門。
(二)利用不規(guī)范的股份制改造規(guī)避債務(wù)。一些企業(yè)把股份制改造作為規(guī)避債務(wù)的工具,借一個(gè)分廠或車間改成股份公司,計(jì)算總資產(chǎn)時(shí)卻把整個(gè)企業(yè)資產(chǎn)作為評(píng)估的基本條件,債務(wù)由原企業(yè)承擔(dān),新組建的公司對(duì)外不承認(rèn)債務(wù),大量貸款被原來(lái)的空殼企業(yè)承擔(dān),造成債務(wù)懸空。
(三)利用不規(guī)范破產(chǎn)規(guī)避債務(wù)。出于局部利益,借企業(yè)改制名義,“假破產(chǎn)”真逃債。破產(chǎn)前催債時(shí),企業(yè)就會(huì)以“穩(wěn)定”為借口,把責(zé)任推在職工身上,造成企業(yè)一直處于“在破產(chǎn)進(jìn)行當(dāng)中”的狀態(tài),一直在破,卻一直也破不掉。
(四)利用拍賣方式規(guī)避債務(wù)。企業(yè)破產(chǎn)后進(jìn)行所謂的公開(kāi)拍賣,卻實(shí)行暗箱操作,事先安排買主,定好價(jià)位,在競(jìng)價(jià)時(shí)一錘定音,以低價(jià)成交,不給其他買主競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),貌似公平,但卻使得債權(quán)部門根本無(wú)從著手。
隨著中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力的增大,其逃避債務(wù)的方式也越來(lái)越高明,公司業(yè)務(wù)員在債務(wù)催收的過(guò)程中一定要注意識(shí)別,比如最近出現(xiàn)的“先分后并”式的假兼并,即先將一個(gè)企業(yè)分離為兩個(gè)企業(yè),再由其中的一個(gè)企業(yè)對(duì)另一個(gè)企業(yè)實(shí)施“兼并”,以此來(lái)甩掉債款包袱。




