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交通事故是否可以按照工傷賠償
郭銘芝律師2022.01.29142人閱讀
導讀：
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險基金支付。那么交通事故是否可以按照工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險基金支付。關于交通事故是否可以按照工傷賠償的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、交通事故是否可以按照工傷賠償
在交通事故導致工傷的情況下是可以按照工傷進行賠償符合條件的話可以獲得雙重賠償。
可以依據事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費如果構成傷殘還可以主張殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、二次手術費、鑒定費、車輛損失費等損失。
1、首先申請工傷認定然后做勞動能力鑒定根據鑒定結果索賠
2、用人單位未提出工傷認定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
3、未簽勞動合同屬于違法行為可以收集相關證據如工資條打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資
4、在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付并在停工留薪期內用人單位不得與其解除或者終止勞動關系
5、工傷賠償包括醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金如解除勞動關系的還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
工傷保險條例
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費以及經醫療機構出具證明報經辦機構同意工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用符合規定的從工傷保險基金支付。
二、工傷和交通事故賠償能否同時得到賠償
1、雇員在執行職務行為過程中造成他人傷亡的由雇主承擔賠償責任。如果雇員因故意或重大過失致人損害的與雇主承擔連帶賠償責任但是雇主承擔連帶責任后可以向雇員追償。
2、工作過程中發生的交通意外屬于工傷的認定范圍與要求肇事者賠償兩條線并行不沖突。
3、所要求賠償的費用包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、護理費等因受傷而支出的費用及后續治療費。
4、如果有上述司機因重大過失而導致的交通事故的話司機與車主是連帶賠償的因此可以只選擇向車主要求賠償。
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