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勞務關系發生交通事故怎么賠

段建國律師2022.01.29100人閱讀
導讀:

前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么勞務關系發生交通事故怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。關于勞務關系發生交通事故怎么賠的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、勞務關系發生交通事故怎么賠

勞務人員在從事勞務活動中發生交通事故受傷的首先要確定事故的責任如果不是勞務人員責任的可以要求用工單位和交通事故責任人賠償如果是勞務人員責任的由用工單位賠償。

二、法律規定

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。

第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的應當承擔相應的賠償責任。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于工傷保險條例調整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規定。

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  • 發生交通事故后應當怎么辦

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    發生交通事故后應當怎么辦

    內容:公安交通管理部門接到或其他人的報案之后按照管轄范圍予以立案。在查清交通事故事實的基礎上公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等對當事人的交通事故責任作出認定。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟的賠償按照有關規定和賠償標準根據事故責任劃分相應的賠償比例由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。那么發生交通事故后應當怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 怎么檢驗交通事故因果關系

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    怎么檢驗交通事故因果關系

    內容:怎么檢驗交通事故因果關系第一“如果沒有”檢驗法。即如果沒有行為人的行為交通事故及損害結果仍會發生行為人的行為就不是事故的原因反之如果沒有行為或事件的出現就不會有損害事實的發生。在某些情況下運用通常的規則無法證實事實因果關系法律規定了特殊的認定規則這里包括因果關系的推定規則。該規則要求責任人舉證證明應當由其承擔責任的行為或事件不是造成損害結果發生的原因如果不能舉證的則認定有事實上的因果關系。的規定也是采用了因果關系的推定規則。那么怎么檢驗交通事故因果關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    陳宗瓊律師

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    交通事故沒有直接因果關系怎么處理

    內容:交通事故沒有直接因果關系怎么處理根據我國道路交通安全法實施條例第91條的規定公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定當事人的責任。第九十四條當事人對交通事故損害賠償有爭議各方當事人一致請求公安機關交通管理部門調解的應當在收到交通事故認定書之日起10日內提出書面調解申請。調解達成協議的公安機關交通管理部門應當制作調解書送交各方當事人調解書經各方當事人共同簽字后生效調解未達成協議的公安機關交通管理部門應當制作調解終結書送交各方當事人。交通事故損害賠償項目和標準依照有關法律的規定執行。那么交通事故沒有直接因果關系怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞務關系發生車禍如何處理

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞務關系發生車禍如何處理

    內容:中華人民共和國民法典第一千一百九十二條個人勞務關系中的侵權責任個人之間形成勞務關系提供勞務一方因勞務造成他人損害的由接受勞務一方承擔侵權責任。第一千二百零八條機動車交通事故責任的法律適用機動車發生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。那么勞務關系發生車禍如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    王學瑞律師

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    王學瑞

    勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    內容:根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 行人發生交通事故法律怎么規定

    吳夢云律師

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    吳夢云

    行人發生交通事故法律怎么規定

    內容:行人發生交通事故法律怎么規定行人發生交通事故怎么處理1.受理報案。在查清交通事故事實的基礎上公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等對當事人的交通事故責任作出認定。公安交通管理部門應依據有關規定對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償按照有關規定和賠償標準根據事故責任劃分相應的賠償比例由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。如雙方當事人在法定期限內調解無效公安交通管理部門終止調解并發給調解終結書由當事雙方向法院提起民事訴訟。那么行人發生交通事故法律怎么規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 在長治發生交通事故怎么認定

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    在長治發生交通事故怎么認定

    內容:交通事故責任認定可以從事故等級劃分、作出認定書的時限、重新認定、責任推定等方面說明。(二)交通事故責任認定自交通事故發生之日起按下列時限作出1、輕微事故5日2、一般事故15日3、重、特大事故20日因交通事故情節復雜不能按期作出認定的須報上一級公安交通管理部門批準按上述規定分別延長5日、15日、20日。擴展交通事故認定程序流程交通事故責任認定的流程(一)公安機關在查明交通事故原因后根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系以及違章行為在交通事故中的作用認定當事人的交通事故責任。(二)交通事故責任認定時限輕微事故5日內一般事故15日內重大、特大事故20日內。那么在長治發生交通事故怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 叫車軟件代駕過程中出交通事故怎么算

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    叫車軟件代駕過程中出交通事故怎么算

    內容:叫車軟件代駕過程中出交通事故怎么算依據我國相關法律的規定代駕司機是按車主的指示提供代駕服務的兩者形成的是雇傭關系代駕過程中發生交通事故的一般是由車主承擔責任的由保險公司賠償超出限額的由車主承擔。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的人民法院應予支持。那么叫車軟件代駕過程中出交通事故怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.29166人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞務關系發生交通事故怎么賠

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞務關系發生交通事故怎么賠

    內容:前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么勞務關系發生交通事故怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 乘坐客車發生交通事故怎么辦

    邢穎律師

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    邢穎

    乘坐客車發生交通事故怎么辦

    內容:乘坐客車發生交通事故怎么辦黃某和張某攜其子在回家途中,突如其來的車禍致使一家三口受到不同程度的傷害。發生交通事故后,當事人對事實及成因無爭議的,可即行撤離現場,自行協商處理損害賠償事宜。發生交通事故由誰賠償事故經壽縣公安局交通警察大隊認定:楊某祥負此起事故的全部責任,黃某、張某、其子無責任。黃某、張某和其子三人乘坐楊某駕駛的金龍快客從淮南到六安,雙方已形成公路旅客運輸合同關系,當事人應當按照合同的約定全面履行自己的義務。那么乘坐客車發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 重慶發生交通事故怎么處理?

    楊一凡律師

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    楊一凡

    重慶發生交通事故怎么處理?

    內容:公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之后,按照管轄范圍予以立案。在查清交通事故事實的基礎上,公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等,對當事人的交通事故責任作出認定。公安交通管理部門應依據有關規定,對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償,按照有關規定和賠償標準,根據事故責任劃分相應的賠償比例,由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。那么重慶發生交通事故怎么處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.03921人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內容:雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10169人收看
  • 王學瑞律師

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  • 雇傭關系交通事故責任要怎么劃分

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    雇傭關系交通事故責任要怎么劃分

    內容:雇傭關系交通事故責任要怎么劃分因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時發生交通事故后屬于機動車一方責任的由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的由用人單位承擔侵權責任。個人之間形成勞務關系提供勞務一方因勞務造成他人損害的由接受勞務一方承擔侵權責任。那么雇傭關系交通事故責任要怎么劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 雇人干活途中發生交通事故怎么認定

    李楠楠律師

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    李楠楠

    雇人干活途中發生交通事故怎么認定

    內容:這里提到的“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。那么雇人干活途中發生交通事故怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 龍珊律師

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  • 如果勞務關系中提供勞務的一方受傷,可以要求侵權人支付以下人身損害賠償項目:住院伙食補助費參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定;營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定;交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;其他。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
  • 雇傭司機發生交通事故責任怎么分

    于海明律師

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    于海明

    雇傭司機發生交通事故責任怎么分

    內容:根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。交通事故發生后應及時報警處理先由交警部門出具交通事故責任認定書劃分各方的責任之后再由各方在責任范圍內按比例承擔責任若對責任認定不服可以在三日內申請復核。那么雇傭司機發生交通事故責任怎么分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 張蕓律師

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段建國律師

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