縣勞動保障部門在接到該職工的舉報后，立即派人深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，并向企業(yè)法人宣傳、講解《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，組織召開協(xié)調(diào)會，讓當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商,近日，在旺蒼縣勞動和社會保障局的主持協(xié)商下，旺蒼某企業(yè)為其職工奉云一次支付雙倍工資8300元,4月中旬，該職工在縣勞動和社會保障局組織的《勞動合同法》宣傳活動中，得知用人單位不與職工簽訂勞動合同，用人單位要支付雙倍的工資,通過相互協(xié)商、讓步，當(dāng)事人雙方就勞動合同糾紛問題達(dá)成一致意見，該企業(yè)在全額支付奉云6個月工資4800元的基礎(chǔ)上，再一次性支付賠償工資3500元,《勞動合同法》實施以來,旺蒼縣首例因不簽訂勞動合同而賠償雙倍工資的勞動案件得到圓滿妥善解決,于是，該職工于6月3日向旺蒼縣勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。