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# 沒有勞動合同怎么追繳社保 #

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林艷英律師 2022-07-05 605 人收看
無勞動合同賠償之發生工傷怎么辦 我所上班的廠子,沒營業執照,我們也沒勞動合同,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,當遭遇用人單位不簽勞動合同,可以提出雙倍工資賠償,當無勞動合同時,遭遇工傷,又應該如何賠償,下文詳細解讀,第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
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