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# 沒有監控可以認定工傷嗎 #

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周春花律師 2022-07-05 864 人收看
同年7月3日,勞動部門作出了工傷認定,認為劉藝酒后駕車發生交通事故受傷的情形,屬于工傷保險條例第十六條規定的關于&ldquo,法院經審理認為,工傷保險條例中規定違反治安管理的傷亡不認定為工傷,但是新的治安管理處罰法施行后,違反交通管理的行為已經不再屬于違反治安管理的行為,工傷保險條例中規定違反治安管理的傷亡不認定為工傷,但是新的治安管理處罰法施行后,違反交通管理的行為已經不再屬于違反治安管理的行為,違反治安管理的傷亡不得認定工傷&rdquo。
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  • 工傷認定后,由誰賠償?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工傷認定后,由誰賠償?

    內容:爭議焦點B市派遣公司認為,游某實際上是與A市人才租賃中心建立勞動關系,與B市派遣公司之間不存在任何勞動關系,派遣公司只是代為繳納社保而已,因而工傷賠償責任應由實際的用人單位A市人才租賃中心承擔,裁審結果游某基于工傷認定決定書,提起勞動仲裁,要求B市某派遣服務有限公司承擔相關的工傷賠償責任,是依法主張其權利,對于B市派遣公司的訴請不予支持,B市派遣公司并沒有對該工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟,撤銷該工傷認定決定書,故工傷認定決定書具有拘束力,B市派遣公司應承擔用人單位應當承擔的工傷賠償責任。

    段建國律師
    2023.07.04668人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 如果沒有簽勞動合同,但可以通過以下憑證證明雙方存在勞動關系,來申請工傷認定:考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件;其他勞動者出具的證言等。法律依據:《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
  • 認定為工傷的4個條件

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    認定為工傷的4個條件

    內容:認定為工傷的4個條件工傷是指在工作場所或者因工作原因而發生的意外事故或者職業病所導致的身體傷害,如果您在事故發生后太久才報告傷害,或者沒有按照公司的程序進行處理,可能會影響您的工傷認定,例如,如果您在工作場所被機器夾住了手,這個事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認定為工傷,這意味著如果您在下班后發生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場所發生意外,這種情況不能認定為工傷,如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認定申請,下面我們將介紹工傷認定的四個條件。

    楊一凡律師
    2023.06.19546人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動者被認定為工傷但沒有住院,可取得下列工傷賠償:治療工傷的醫療費用和康復費用;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷期間的工資福利;勞動能力鑒定費;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
  • 受了工傷但是沒簽合同_沒簽勞動合同工傷認定由誰調查取證

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    受了工傷但是沒簽合同_沒簽勞動合同工傷認定由誰調查取證

    內容:沒有簽訂勞動合同,可以用工資單等證明事實勞動關系,再認定工傷,希望你拿起法律的武器,維護好自身的權益。

    邢穎律師
    2022.09.07293人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 你好,能不能工傷理賠具體需要相關部門認定,需要現做工傷認定,符合工傷條件一般是在工作時間,工作地點,工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
  • 工傷的有沒有撫養費這一項賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    工傷的有沒有撫養費這一項賠償

    內容:傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。第六條申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據需要可以對提供的證據進行調查核實,有關單位和個人應當予以協助。那么工傷的有沒有撫養費這一項賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.12423人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 你好,請詳細描述你的具體情況和想咨詢的問題
  • 交通事故沒有劃分責任 是否能認定工傷

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    交通事故沒有劃分責任 是否能認定工傷

    內容:一、交通事故沒有劃分責任是否能認定工傷上下班發生交通事故要認定工傷的需要劃分事故責任所以沒有劃分責任的不能認定為工傷。那么交通事故沒有劃分責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29905人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協議的,該協議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說,工傷私了協議的性質屬于合同,而合同只要雙方的意思表示真實,且內容、主體等均符合法律規定的,就是有效的。法律依據:《民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: (一)當事人的姓名或者名稱和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
  • 女性流產工傷等級如何認定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    女性流產工傷等級如何認定

    內容:女性流產,經過治療即可康復,一般不會造成器官缺損或者異常,沒有功能障礙和醫療依賴,不構成傷殘等級。如果孕婦確確實實是因為上班受到傷害了,那么,在工傷認定的問題上,勞動仲裁部門應該根據實際情況,具體分析,只要發生在工作場合、工作時間引起的流產,都要作為工傷處理,這也是切實保護女職工合法權益的具體體現。

    李孟陽律師
    2022.03.28526人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 在還沒有認定為工傷時,職工的工資待遇一般不會變化,與原來的工資不變;若認定為工傷,而勞動傷殘等級鑒定結果未出來,勞動局可根據規定結合實際病情給予停工留薪期的答復,停工留薪期最長不超過12個月,如果之后鑒定了傷殘,則職工享有傷殘待遇。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 交通事故責任認定前也可定工傷

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    交通事故責任認定前也可定工傷

    內容:按照新《工傷保險條例》第14條的規定,只要具備上下班途中和機動車事故傷害兩個要件,就應該認定為工傷。而肇事司機在交警趕到之前逃逸了,秦某未看清該車的車牌號,并且路口沒有監視探頭,交管部門沒有作出事故責任認定。秦某的丈夫十分著急,次日便向勞動和社會保障部門提出認定工傷的申請,想從工傷保險的角度得到賠償。秦某發生的交通事故已經具備了上述兩個條件,即使將來抓住肇事者后認定秦某負事故的主要責任或全部責任,也應該認定為工傷。所以,當地勞動和社會保障部門以交通事故責任沒有認定為理由,推托為秦某進行工傷認定,這個做法是錯誤的。那么交通事故責任認定前也可定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.04704人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 老板不支持工傷認定怎么辦

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    老板不支持工傷認定怎么辦

    內容:作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。工傷職工在發生事故傷害,或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的,提起工傷認定,但沒有被勞動行政工傷認定部門認定為工傷。

    于海明律師
    2022.03.28320人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 即使職工沒有參加工傷保險,也可以依法申請工傷認定,由用人單位按《工傷保險條例》規定支付相關的工傷保險待遇。用人單位應當依法支付以下工傷保險待遇:治療工傷的醫療費用和康復費用;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定

    內容:交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定,交通事故工傷認定,交通事故認定,交通事故,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。

    王學瑞律師
    2021.11.12747人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定

    內容:《工傷保險條例》規定了認定工傷的勞動者的舉證責任,即勞動者應當提供符合((工傷保險條例》第14條、第15條規定認定條件的證據,首先勞動者應當提供證據證明與用人單位之間存在勞動關系,其次應當提供證據證明勞動者在事故中受到了傷害,再次應當提供證據證明工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發生的,最后應當提供勞動者的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。職工不需要提供上述全部材料,但至少必須提供一種材料,供勞動行政部門認定存在勞動關系。在工傷認定中,對勞動關系有爭議的,可以申請勞動爭議仲裁。那么沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、可以認定的2、法律規定如下:《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 交通事故沒有劃分責任是否能認定工傷

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    交通事故沒有劃分責任是否能認定工傷

    內容:交通事故沒有劃分責任是否能認定工傷上下班發生交通事故要認定工傷的需要劃分事故責任所以沒有劃分責任的不能認定為工傷。那么交通事故沒有劃分責任是否能認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷認定沒有勞動合同咋辦

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    工傷認定沒有勞動合同咋辦

    內容:事實勞動關系證明:事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。第四條規定, 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。那么工傷認定沒有勞動合同咋辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷認定程序怎樣走

    林艷英律師

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    林艷英

    工傷認定程序怎樣走

    內容:工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。由于王中工作1個月就受了工傷,沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同,而申請工傷認定需要提供勞動合同或建立勞動關系的有效憑證。第三步,申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的相關規定,工傷認定是進行工傷索賠的必經程序。

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  • 孔孟廷律師

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  • 工傷認定時效法律依據是什么

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    工傷認定時效法律依據是什么

    內容:根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷認定時效法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.04213人收看
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    擅長:婚姻家庭

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