二、相關法律規定 中華人民共和國工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用,一、職工下班路上發生交通事故死亡單位有責任嗎 用人單位是沒責任下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷認定后費用由工傷保險、單位承擔,第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的由社會保險行政部門責令限期參加補繳應當繳納的工傷保險費并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納的處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。