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答如勞動者正常死亡，與用人單位沒有簽訂勞動合同、沒有體檢不存在因果關(guān)系，用人單位不用為勞動者的正常死亡承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)該為沒有與勞動者簽訂勞動合同支付經(jīng)濟(jì)賠償。法律上并沒有規(guī)定，對用人單位沒有安排體檢的懲罰(對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者除外)，體檢只是單位福利的其中之一。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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內(nèi)容：死亡賠償金1、喪葬費(fèi)：依照受訴法院地點(diǎn)地上一年度員工月平均薪酬規(guī)范，以六個月總額核算。被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承當(dāng)撫養(yǎng)職責(zé)的未成年人或許損失勞動能力又無其他日子來源的成年近親屬。被撫養(yǎng)人還有其他撫養(yǎng)人的，補(bǔ)償職責(zé)人只補(bǔ)償受害人依法應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的部分。詳細(xì)數(shù)額各地不一樣，需求依據(jù)職責(zé)、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年紀(jì)、當(dāng)?shù)厝兆铀健⒎€(wěn)妥等歸納核算。死亡賠償金的計算公式死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均收入賠償年限注：賠償年限：按二十年計算。那么交通肇事致人死亡賠償金的范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.04293人收看
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馮清琴律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：根據(jù)您的描述，目前因未簽收導(dǎo)致確實(shí)無法證明送貨數(shù)量，建議可以報警看看是否能夠調(diào)取事發(fā)廠區(qū)監(jiān)控。如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：死亡賠償金是在公民死亡后才產(chǎn)生的，并不屬于公民的遺留財產(chǎn)。(二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.273359人收看
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黃東潔律師
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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內(nèi)容：也就是說，職工發(fā)生事故（死亡）的當(dāng)月，應(yīng)當(dāng)繳納當(dāng)月的社保費(fèi)。那么員工工傷死亡當(dāng)月社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.09954人收看
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周春花律師
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答如果員工因公死亡，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)是要賠償?shù)摹Ｒ蚬劳鲞m用于部分退役軍人和其他優(yōu)撫對象，勞動者一般適用于因工死亡。若職工因工死亡，供養(yǎng)親屬的撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月發(fā)40%、其他親屬每人每月發(fā)30%，孤寡老人或者孤兒則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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內(nèi)容：一般情況下喝酒死亡應(yīng)由發(fā)生人身損害的飲酒人自負(fù)損失，如果是公司要求導(dǎo)致，需根據(jù)各自的過錯承擔(dān)法律責(zé)任，死亡按一級傷殘賠償，具體的賠償金額要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、死者生前的平均工資等情況而定，協(xié)商不成的，到法院起訴解決。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。那么員工喝酒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.09582人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。那么60歲工人工傷死亡賠償多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬員工喪葬費(fèi)應(yīng)屬福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實(shí)列支發(fā)給員工喪葬費(fèi)時借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸：現(xiàn)金按受益對象分配時借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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李孟陽律師
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答職工有下列情形之一的.視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的:(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。職工因工死亡.其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屋。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的名供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。
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內(nèi)容：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
楊一凡律師2022.03.29349人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
邢穎律師2022.03.29230人收看
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答財務(wù)應(yīng)根據(jù)付款憑證或員工的收款收據(jù)或銀行的付款回執(zhí)單和協(xié)議書入賬,記入應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用。死亡賠償金，又稱死亡補(bǔ)償費(fèi)，是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補(bǔ)償。《中華人民共和國國家賠償法》第三十四條 侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：1、造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；2、造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)；3、造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。前款第二項、第三項規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費(fèi)給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費(fèi)給付至死亡時止。
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內(nèi)容：接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工與勞務(wù)公司有勞動關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。那么勞務(wù)關(guān)系是否有非工傷死亡賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.04125人收看
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答如果員工死亡的，用人單位要終止勞動合同。在下列情形下勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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內(nèi)容：員工死亡姐姐可以繼承股份嗎《民法典》于2021年1月1日生效，《繼承法》生效日期為2020年12月31日止，屆時此條例被《民法典》所替換，相關(guān)的司法解釋也會失效。《民法典》生效前的規(guī)定：沒有第一順序繼承人繼承的，可以繼承。《繼承法》第五條繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。那么員工死亡姐姐可以繼承股份嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.31479人收看
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張嘉娛律師
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答職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費(fèi)部分可以繼承。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦。《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：1、第一順序：配偶、子女、父母；2、第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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員工第一天上班猝死,公司15分鐘內(nèi)繳社保可以嗎
內(nèi)容：用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。如果員工是在繳納社會保險期間猝死的，可以視為已經(jīng)繳納社會保險，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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答律師回復(fù)中...
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員工交通事故死亡后賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。省級公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定具體的道路交通事故責(zé)任確定細(xì)則或者標(biāo)準(zhǔn)。交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任。當(dāng)事人一方有條件報案而未報案或者未及時報案，使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。對需要進(jìn)行檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。那么員工交通事故死亡后賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.04710人收看
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劉曉紅律師
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答一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。需要看是否在工作期間導(dǎo)致死亡這一結(jié)果，還有雙方是否存在勞動合同。
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員工隱瞞病情入職死亡公司是否應(yīng)當(dāng)賠償
內(nèi)容：退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
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張旭律師
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答員工下班途中發(fā)生交通事故死亡的，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故的屬于工傷。職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的都屬于工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分是哪些
內(nèi)容：員工非因工死亡，用人單位需要承擔(dān)的責(zé)任范圍在非因工死亡的情況下，用人單位責(zé)任的承擔(dān)主要在于單位未依照法律的規(guī)定為員工購買社保而導(dǎo)致員工無法享受應(yīng)由社會保險報銷的費(fèi)用，最終該部分本應(yīng)由社保報銷的費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān),企業(yè)在非因工死亡中需要承擔(dān)的責(zé)任包括賠償責(zé)任、法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失,那么，企業(yè)在非因工死亡中需要承擔(dān)哪些責(zé)任,企業(yè)需承擔(dān)的責(zé)任1. 賠償責(zé)任如果職工在工作以外死亡，企業(yè)仍然需要承擔(dān)法律責(zé)任,3. 經(jīng)濟(jì)損失企業(yè)在非因工死亡中，也需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失。
王學(xué)瑞律師2023.06.251757人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：肇事車主全責(zé)已死亡賠償應(yīng)該由誰承擔(dān)案情介紹：王師傅在某公司做駕駛員，一天，拉著幾位公司員工出去辦事，在回來的路上不幸發(fā)生了嚴(yán)重的交通事故。王師傅當(dāng)場就死亡，而乘車的員工一死3傷。交管部門最終對事故責(zé)任的認(rèn)定，也證實(shí)了這一點(diǎn)。車禍中死亡員工的父母，為了兒子的死要討一個公道，于是將王師傅和車輛所屬公司告上了法庭，要求他們賠償兒子死亡的全部損失65萬元。因為，肇事司機(jī)王師傅酒后駕車造成重大人身傷亡事故，對事故負(fù)全部責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。省級公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定具體的道路交通事故責(zé)任確定細(xì)則或者標(biāo)準(zhǔn)。那么肇事車主全責(zé)已死亡賠償誰承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.0392人收看
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李楠楠律師
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