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# 沒過試用期離職需要提前多少天 #

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姚平律師 2023-06-20 961 人收看
法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月,勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月,另外,如果用人單位自用過之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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